攜程宣佈將開始實行混合辦公制，允許員工每週三和週五選擇1-2天遠程辦公，過去兩年的疫情，也讓很多公司摸索出在家辦公的路徑。那麼一週在家辦公兩天可行嗎？在家辦公好不好？下面本站小編帶來介紹。
只要想肯定行，就看想不想。
居家辦公的管理模式和之前的管理模式肯定是不同的，首先人只要缺少了監 管，必然是想偷懶的。這就是人的本性，原來在公司叫摸魚。現在居家辦公可以直接躺着了，裝都不用裝了。這種情況下效率必然會降低，必然會有方法去約束。
畢竟公司不是慈善機構，你得給公司帶來效益才行。雖然是居家辦公，但是工作內容是不變的，原來你每天每週的任務是什麼，現在還得是什麼，居家辦公其實對於管理者來説更難。溝通問題就是一個大問題，原來有什麼需求，當面説很方便。
現在要不視頻、語音、文字，但是這些溝通方式都沒有當面溝通效率高。有些崗位是需要一些專業設備才能搞定的。
1、最普遍的就是電腦，公司的電腦最起碼配置是夠得。但是有些崗位對於電腦配置要求很高，這時候要不自己準備電腦，要不公司給配一台可以拿走的。
2、需要拍攝，錄製、剪輯這些崗位需要專業的攝像設備，傳輸設備，才能高效率，這些都是需要解決的問題，居家辦公還是要分崗位的，對於員工來説，居家辦公更考驗自己的自控力，但也是個好事。
對於公司和管理者來説這個就看具體的工作模式了。
廣義上看，理想又挺好的一件事，公司也節約了成本，員工也節約了通勤時間，萬物互聯的時代，實際上是可以實現部分遠程辦公的，國外之前不還有傳上四休三或者靈活辦公麼。
但是就疫情期間，我個人對在家辦公其實還是有點沒安全感的。不是害怕公司沒了，我是明顯感覺自己的動力不太足，氛圍感很弱，效率上和在公司倒是無差。而研發人員如果在家辦公就很麻煩，需要的設備之類的很多，遇見問題和同事們遠程時效性低，經常出現滯後問題。
説句實話，這樣會加大對來電來微信消息的恐懼心理，在公司摸魚來消息了因為是工作時間，所以無所謂，在家辦公就跟放假一樣，放假在家玩得好好的突然一個消息，心臟驟停!
大力推廣不現實，也要看崗位和行業的，而且我們社會是一個整體，相互依存推動社會發展。即使是一個小小的變動，雖然不會有蝴蝶效應那麼誇張，但是影響力也不容小覷。
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