在職場中,和領導的溝通交流是很重要的,員工經常要回復領導信息,但有些時候會不知道怎麼回答,整理了回覆領導的萬能模板,一起來看一下吧,此外還要記住三發三不發原則,下面本站小編就帶來介紹。
看這一篇就夠了,100%有用
1、領導問的事情我不知情
這件事我之前沒有參與,我下去了解下具體情況,馬上給您答覆。
2、領導安排的事我確實做不到
領導,這件事雖然對我有些挑戰,但是我可以嘗試做一下。
3、領導會議上問某件事情你的看法:
如果你想不出意見:大家的建議已經很全面,我這邊沒有補充了,後續我這邊就協助一起推進,謝謝領導。
如果你想發表意見,但是不知道怎麼給意見,參考我之前發的文章:領導的問題回答不上來怎麼辦。
4、領導責怪你沒有同步進展:
領導,是我的問題,我本來準備今天跟您約時間彙報下,看您比較忙我沒來得及找。
看下您什麼時候方便,我馬上跟您彙報。
5、領導責備你進展慢:承認十給原因十給措施
領導,目前項目的進展確實晚於時間進度,主要的核心原因有幾個(避免你記不清楚幾個)
第一,功能開發排期退後,導致......
第二......
我也將從3個措施進行改進:
第一,
第二,
6、領導給的任務,不知道如何着手:
領導,我明白這件事您希望我達成xx目標,具體的細項是不是從x方面先入手?還請抽空再指導下。
7、領導誇獎你的工作成果:
多謝領導,都是您指導的好,才有這麼好的成績,讓領導費心了!
多謝領導,這個項目是團隊同事們高效協作的共同成果!感謝大家的付出!
8、領導説:辛苦你了!
謝謝領導關心,這次學到很多新的東西,個人也成長了跟多,很值得!
9、領導私信你安排活:
收到!具提措施1—3個+時限
發信息,不發語音:在和領導溝通時,儘量發文字信息,便於領導在任何場景下都可以查看,如果文字信息難以表述,可以事先詢問領導是否方便,然後進行電話説明。
發公事,不發私事:公事發微信可以保存記錄,方便日後查看或留存證據,私信發微信容易留下話柄,給領導帶來不便。比如送禮,這樣的問題就不要在微信中説。
發要事,不發廢話:做事要分清輕重緩急,在和領導用微信溝通時,儘量言簡意賅,不要多説廢話,頻繁打擾領導,這樣終會讓領導覺得你不懂事,自然不會重用你。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。