一、在现有单位不到一年的。随着经济的快速发展，职业生长周期越来越快，但对于普通企业，特别是传统企业，本身能给员工带来的积累速度不是很快，所以刚毕业，在现在的职场呆了不到一年，对你来说，这个时候离开的价值很少。二、因为......

报纸和电视上经常看到一些人才招聘者在接受媒体采访时，企业喜欢招聘哪些员工时，往往拒绝经常跳槽的员工。甚至有些企业在内部招聘的文件中，明确规定，2年内跳槽超过3次的员工，绝对不要。实际上，我认为什么样的人被称为定期跳......

有关年轻人频繁跳槽的问题一直被人们所谈论，近日，有调查显示，入职未满三年跳槽的年轻人多，而跳槽的原因也是各种各样，那么，年轻人应不应该频繁跳槽吗？下面本站小编来说说。入职未满三年跳槽的年轻人多一份对1984名职场人士进......

如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当第一批80后已......

说起跳槽，想必对于职场人来说并不陌生。在刚过去的金九银十跳槽季，职场人是跃跃欲试打算开始新的职业征程还是老老实实坚守工作岗位呢？某专业机构近期发布了一份秋季跳槽特别调查，在为期三周的调查中，共有8000余名的职场人......

历年来，在人才市场有金三银四的说法，在这个时候求职跳槽的人特别多，然而今年其实竞争更为激烈，那么，2022年金三银四值得期待吗？在这个时候跳槽求职的是哪些人？下面本站小编就带来介绍。2022年金三银四值得期待吗首先，地产、互......

工资都是差不多的，为何不找个开心的，每个人都想要有个稳定的工作，丰厚的酬劳薪水，但是近年来跳槽的年轻人越来越多，工作多久最适合跳槽？你辞职的原因是什么？下面本站带来介绍。工作多久最适合跳槽？听过这么一句话，工资是跳槽跳......

疫情这几年，很多人感叹工作越来越难找了，想辞职，但又担心，毕竟人还是要生存的，2022年的职场大环境适合裸辞吗？跳槽有哪些风险？下面本站小编就带来介绍。2022年的职场大环境适合裸辞吗首先现在这个时间段肯定是不要裸辞的，如果......

跳槽就像练习武功一样，是否成功，要看你的能力有多大，武功能练习什么样的火候。千万不要突然攻心，点燃魔法。1、知道自己的斤两攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。找有见识的朋友或者......

因为什么跳槽，问的显然没有意义，要么是挣不到钱，要么是看不到发展，但是我们在面对新的面试官的时候，一定要合理的回答这个问题。那么面试被问为什么跳槽要怎么回答？面试被问跳槽原因怎么办？下面本站小编带来介绍。面试被问为......

90后升职速度加快，从职场新人到总监级别只要4年，不少人吐槽90后是浮躁的一代，但听说90后升职快跟跳槽有关是真的吗？为什么90后升职速度加快呢。为什么90后升职速度加快某职场社交网站数据显示，在中国3900万用户中，职位为总......

有些跳槽换的不仅是工作，还有城市，但换一个城市，所要考虑得要更多，这个选择要谨慎，那么，跳槽换城市有哪些风险？下面本站小编就带来介绍。跳槽换城市有哪些风险一旦选择跳槽换城市，当事人不仅将变更工作，还将变换生活环境，其蕴含......

跳槽这件事情非常的重要也关系着自己的前程，很多人都会被要不要告诉同事这个问题所困扰，但就个人经验而说，保密当然是让自己能够和同事更和平相处的硬道理。那么跳槽要对同事保密吗?跳槽前要不要对同事说?下面本站小编带......

在网上有人称，跳操即涨薪的时代已经过去了，能够平薪就已经很不错了，大部分是降薪了，那么，为什么跳槽一般比内部加薪高？下面本站小编就带来介绍。跳槽即涨薪的时代过去了吗其实是互联网红利退潮了，跳槽涨薪这个事还得是看个人......

很多年轻人正准备找工作，或者有些人趁此机会准备跳槽另谋高就，不过跳槽前需要想清楚，以免新找到的工作自己还是不喜欢。那么哪些事是你跳槽后才知道的？跳槽后明白了哪些道理？下面本站小编带来介绍。哪些事是你跳槽后才知道......

在职场，大部分人真的不是学什么经验，精进什么技能，都是为了升职晋升而在一个企业表现，苦熬，那么你会因为无法晋升选择跳槽吗？一直没晋升该怎么办？下面本站小编带来介绍。你会因为无法晋升选择跳槽吗打工人无法晋升的理由千千......

如果知道和上司的关系不能逆转的话，自己的支付不仅没有得到应有的回报，而且工作量一天比一天重，就是告别的时候了。提出辞职申请时，不要只指责或倒苦水。特别是不要留下书面证据。这很可能对将来产生不良影响。你只需要简......

近日公司要求跳槽超5次不要投简历的新闻上了热搜，跳多了没有企业录用，比起能力他们更需要持久性的员工，不愿理我行我素的人。那么招聘限定跳槽次数合理吗？下面本站小编带来介绍。公司要求跳槽超5次不要投简历社交平台有网......

当代90后频繁离职是一种很常见的现象，让很多领导者找不到原因，别和我谈理想，我只想生存是很多人的现状，那么为什么90后跳槽频繁？下面本站小编带来介绍。90后频繁辞职的原因网友热评：1、离职无非3个原因:钱不到位。同事。加......

1、愤然辞职，吃亏的总是自己。我无法忍受那种愤怒，生气地辞职了。需要注意的是，愤怒的退休对公司来说没有什么损失，或者损失很小，职场的人必须学会忍耐。至少，我们可以向杜拉学习，杜拉在找到工作后不动声色地辞职。大多数情......