離職後,如何提出工作群對於很多人來說是很尷尬的一個問題,但對於不愉快的離職一定要儲存好相關證據,離職後要主動退出工作群嗎?怎麼退出工作群?下面本站小編就帶來介紹。
一直以來,很多離職後會直接選擇退出工作群,但是對於工作群退與不退的問題,還有一種新的看法,主動退群會消失訊息記錄,但是被群主移除的工作群不會消失訊息記錄。
重點來了,不愉快的離職,一定不要先離職!因為萬一以後發生什麼,群訊息資料可能對你有很大用處!
我們先來看看有哪些踩坑式退群,我把他們踩的坑,分成了 3 大類。
⭐自我感動式退群
⭐工作還沒做完就退群
⭐瘋狂宣洩
正確的退群姿勢:
⭐退群前,請收斂你的衝動,不透露,不炫耀,不吐槽。
⭐做好工作交接,整理集合式文件
⭐適當言簡意賅說點告別語,禮貌道別
總之,在部門小群內,同事均確認工作交接完成,並互相告別後,靜悄悄退群就可以了。
離職前一定要注意:
就算你對公司、老闆、上司厭惡至極,也不能表現出來,更不能做一些出格的事情,最起碼的職業素養要有。
離職前的半個月,該做的工作、份內的職責還是要好好的做,要提前和公司領導說清楚,和同事交接好工作,不洩露僱主的機密,和同事友善道別,千萬別得罪人,別留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
這個世界很大,但是可能你所在的行業圈子就很小,網際網路時代,同行之間的人很可能相互都認識,現在找工作是會做工作背景調查的,如果辭職時不謹言慎行,很可能會因為一些不妥當的言論、行為,而誤了自己的前程。
在退工作群的時候,工作大群悄悄退了就行,沒有人會發現裡你開的,你沒那麼重要;部門群和大家說一聲,客套一下再退;關係好的一些同事的群的話,可以多感謝一下、發個紅 包什麼的再退,畢竟以後可能還要有往來。
其實,離職不是結束,而是開始。 做好前公司人脈的轉化,能為自己的新工作推波助瀾。
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