一些新人剛進入職場後，會被說學生氣，這並不是一個誇獎的詞，而可能是在說你的學生思維，那麼，職場人不能有學生氣嗎？下面本站小編就帶來介紹。
很多新人才剛入職場都會被領導說太過學生氣，職場人帶有學生氣，會給人一種不成熟的感覺，顯得不靠譜。
在進入職場後，我們常常發現：你在年會活動中只能負責一小塊兒任務，但有的人卻可以獨當一面，把各種細節都考慮得非常周全;你花了大功夫做的年終總結，卻遠沒有其他同事彙報得精彩、畫龍點睛。
表現更突出的同事，不一定比你專業能力強，而是他掌握了更好的思考能力和思維方式。
你只知道你要做什麼，但不知道這個任務的前因後果是什麼，不知道領導關注的重點是什麼，不知道該如何去解決領導的困惑、創造需求、協助決策。
專業能力固然重要，但思維方式能決定你能走多遠。
在職場打拼，殘酷無情，不是戰場，勝似戰場，學生氣，這在職場人士看來，是相當不專業的，而且有損你的職業形象。
職場中有這種學生氣，弊大於利!一定要從內而外地培養自己的職業氣，脫掉學生氣。
上班地雷一：不愛和人交流，熱衷於當獨行俠
其實“新同學”應該要更快迎合整個辦公室的環境，讓自己儘快從稚嫩的大學生外殼裏蛻變出來，因爲進入職場就代表着你已向成熟邁進了一大步。新人需要通過自己的觀察積極發現話題，主動和大家交流，時間長了，自然而然就會熟悉啦!
上班地雷二：迴應不是裝可憐就是裝純
萬事不能太過，小“萌”怡情，大“萌”傷身!“賣萌”到位可以讓同事感受到快樂，緩解了高節奏工作帶來的緊張感。在此特別告誡職場菜鳥們：“賣萌”前先要了解同事們的底線。另外，不要把“賣萌”當做殺手鐗。職場老人對新人多多少少都會有些寬容，即便不賣萌，只要態度端正、踏實努力，也會贏得前輩們的好感。因此，讓自己的業務能力、職業素質迅速提高，儘快以一個成熟的職業形象示人才是王道!
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