男女的不平等一直存在，在職場上不平等特別明顯，尊重女性是值得探討的一個話題，那麼，尊重女性應該體現在哪些方面？下面本站小編就帶來介紹。
除了尊重女人的身體，還要尊重女人的生理。
除了尊重女人的生理，還要尊重女人的心理。
除了尊重女人的心理，還要尊重女人的想法。
除了尊重女人的想法，還要尊重女人的選擇。
除了尊重女人的選擇，還要尊重女人的人生。
以上所述，是對人的基本尊重。
我覺得尊重女性應該是兩方面的，一個是對女人作爲“人”的尊重，一個是作爲“女人”的尊重。
女性只是作爲人類性別的一種，所以首先是作爲“人”的一種尊重。作爲獨立的人，就有她應有的權利和應該得到尊重的人格。比方說人都有爲自己生活做出決定的權利，都有不被他人奴役的權利，都有靠自己的勞動掙錢養活自己工作的權利。所以女性作爲人，當然也有這些權利，她們應該有自己的工作，爲自己的生活做出決定，而不是什麼所謂“嫁雞隨雞嫁狗隨狗”、“嫁出去的女兒潑出去的水”。這些最基本的作爲人的權利，理應得到尊重，而不管你是什麼性別。
還有一個，就是被作爲“女人”的尊重。我不同意一些極端的女權主義者的觀點，要求磨平男女之間的差異，這是混淆了對人的尊重和對女人的尊重。雖然都是人，但是男人和女人在染色體上就開始存在很大的差異了，染色體的不同，從而決定了男女生理上的不同，進而決定了思維方式、生活方式等等各種社會學方面的不同。所以，男女是肯定存在很大不同的，而尊重對方的前提，是先了解對方、理解對方。舉幾個簡單的例子。
女性生理上，身體含水量是比男性低的，全身的脂肪含量與肌肉含量比是高於男性的，所以跑的最快的是男人，跳的最高、最遠的也是男人，這些差距是生理上就決定的，沒辦法磨平。所以，在碰到災難的時候，首先讓婦女和兒童逃生，這就應該是一種基於生理差異的對女性的尊重和對人類下一代的愛護，而不應該要求所謂“男女平等”的去爭奪機會，由此衍生出的“女士優先”也就是對女性的尊重了。在思維方式上，女性偏重感性，男性偏重理性，這是大規模樣本的統計結果，是有顯著差異的，所以在相關職業上，你也不能強求所謂男女平等，確實有些職業就是有性別差異的。
另外，因爲女性生理(她們有月經期、孕產期、哺乳期，男性都沒有)和思維方式的不同(她們更相信直覺更感性)，所以女性相對更容易缺乏安全感，更容易受到攻擊和傷害，所以像“老婆就是用來被寵的”這種話，也應該體現了家庭中丈夫對妻子的尊重，這不是性別歧視。性別差異是客觀存在的，強弱、好壞的分別是人爲定義出來的，不能因爲你的思維被人爲定義的東西束縛干擾了，就給性別的差異也戴上強弱、好壞的帽子。承認這種差異，纔是一種尊重。
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