馬上就迎來三八婦女節了，根據相關規定，這一天是要放半天假的，但很多公司其實都是在上班，那麼，婦女節給加班費嗎？婦女節不放假違法嗎？下面本站小編就帶來介紹。
3月8日“三八”國際勞動婦女節，婦女放假半天!根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此，婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。婦女節不放假有加班費嗎?根據《關於部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。此外，根據《關於工資總額組成的規定》，用人單位在婦女節向女職工發放的福利，是不計入工資總額的。
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，國務院規定的法定節假日是必須放假的，不得要求勞動者工作。因此，如果企業、機構或學校不給女性員工放假，就屬於違法行爲。如果發生這種情況，女性員工可以向勞動監察部門舉報，要求維護自己的合法權益。
三八婦女節是紀念婦女的節日，也是一個鼓勵男女平等的日子。在過去的幾十年裏，婦女在政治、經濟和社會方面取得了重大進展，但是在某些領域仍存在巨大的不平等。因此，讓女性得到一個半天的假期，可以讓她們有時間放鬆身心，感受到社會的關懷和尊重，同時也提醒人們，婦女應該得到更多的尊重和平等的機會。
同時，我們也要意識到，推動男女平等需要長期的努力和改革。在許多領域，女性仍然面臨着不平等待遇和機會，需要我們共同努力去改變這種狀況。我們應該加強教育、宣傳和法律保障，讓更多的人認識到性別平等的重要性，推動社會朝着更加平等、公正的方向發展。
除了婦女節還有一些節日是部分公民放假，其中青年節（5月4日），14週歲以上到28週歲的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
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