電競行業是一個新興產業，很多人對此很有興趣，但其實這條道路非常艱難，萬分之一“出道率”，什麼樣的人可以成爲職業電競選手？要具備什麼能力？下面本站小編就帶來介紹。
這個問題，聽到最多的回答是，要有天賦。幾乎每個人都認同，天賦的決定因素，比重甚至超過了後天的訓練。
如果把天賦具象化，就是遊戲系統裏的排名系統。《英雄聯盟》設有排位賽機制，匹配段位實力相近的玩家來對局，根據勝負獲得點數的增加或扣減，通過不斷累積勝點，晉升到更高段位。從黑鐵、青銅、白銀、黃金、鉑金到鑽石，共分爲六個大段。每個大段有五個小段，每個小段需積滿100勝點。
到達鑽石段位後是超凡大師，此時不再有100勝點上限，大師勝點超200分後，全服前500名可以晉升傲世宗師，全服前200名爲最強王者。
這就和高考分數一樣，被劃出985、211、一本、二本。從各傢俱樂部青訓招募的標準來看，要求基本都在985級別：即大師段位以上。
賦的差異，則是一件很殘酷的事情，尤其是當它比較難以用後天的努力來彌補時。
人社部曾在2019年發佈《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》，報告稱，目前我國正在運營的電子競技戰隊(含俱樂部)多達5000餘家，電子競技職業選手約10萬人，還有大批量半職業、業餘電子競技選手活躍在各種中小規模電子競技賽事的賽場上。
10萬人，數字看着龐大，但真正能進入大衆視野的，鳳毛麟角。就像是分佈在一個金字塔上，越頂級，越稀少。天賦，已經天然決定了他們的位置在哪兒。
電競行業作爲新興產業類型，從業者是否接受過培訓、都需要具備哪些能力呢?
近日，58同城發佈《2021年電競行業人才從業現狀及發展研究報告》(下稱《報告》)，
《報告》顯示，75.1%的電競行業從業人員接受過崗前培訓，其中36.1%的從業人員進公司之後參與過內部培訓，有21.2%的從業人員進公司之前參與過外部培訓，可見由於電競行業還處於初期發展階段，培訓必不可少，崗前培訓市場潛力較大。
從工作能力方面來看，專業知識之外，溝通能力、抗壓能力和運營經驗等是電競行業從業者所在崗位對從業人員的主要技能要求。
《報告》指出，這一調查結果映射出企業更看重溝通與團隊合作，這主要是因爲在日常工作中需要各個職位間高頻次的配合，爲了避免低效溝通產生的錯誤和時間成本，溝通能力和團隊精神成爲電競企業對人才的一項重要基礎要求。
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