性別歧視是很不應該的，如果孩子受到性別歧視的教育會影響他們的成長觀念。最近深圳就有中小學的教材涉及到性別歧視的情況。那麼性別歧視會給孩子帶來什麼影響。本站帶來相關介紹。
據北京青年報報道，12月3日，有網友舉報稱，深圳市龍華區發放的《中小學青春期心理生理衛生常識手冊》中存在性別歧視等問題，手冊中出現多處不當表述
網友反映的教育講座活動屬於“醫教家結合，共育祖國未來--青春期生理心理健康教育”項目，具體內容爲面向4-9年級學生、家長及教職工開展青春期生理心理健康衛生知識教育講座，時間從2019年6月至2020年5月爲期一年。執行單位爲深圳市龍華區協愛婦女兒童健康促進會。經初步調查，該機構印發的資料冊中確實存在不當表述，該局堅決反對。“男女平等，給孩子樹立正確的性別平等意識，一直是我們堅守的基本原則。”發現問題後，該局已立即停止該項目，同時安排收回所有已下發的資料冊
女性在職場上還會受到性別歧視嗎?
更應該教會小孩子如何尊重自己和他人
種課程開設的初衷是好的，爲了幫助孩子培養交際能力，但教材的選擇是關鍵環節，相關部門一定要認真篩選教材
這種三觀還用來編寫教材教孩子，荒誕得我也是無語了
是實不實話的問題，關鍵是給小孩兒以不正確的引導，讓他們從小就覺得女生喜歡有錢男人是對的，女生拜金是應該的，這樣也可以嗎
喜歡有錢的怎麼了，有本事你們男男相戀不要和女性談戀愛不就好了
整體看起來女生部分像給男孩準備的泡妞手冊，男生部分像給女生準備的三從四德。
樣的女生，男生不喜歡”…什麼邏輯，女生必須討男生歡心?這是什麼教育資料…
爲什麼不在男生喜歡什麼樣的女生裏面加個“有錢”?
女人喜歡有錢的男人 男人討厭拜金的女人?
課程開設的初衷是好的，爲了幫助孩子培養交際能力，但教材的選擇是關鍵環節，相關部門一定要認真篩選教材
首先，雖然說男性和女性在能力上各有所長，並不能說女性一定弱於男性，但是在一些崗位上男性會比女性發展得更好，比如研發工程師這樣的崗位，類似這種崗位一般都是男性，主要是男性在抗壓和技能提升上相對於女性會更好一些。因此，很多用人單位在招聘時會特意標註不要女性。
其次，女性會更傾向於家庭生活，特別是結婚的女性，重心會漸漸向家庭轉移，能在工作時間裏全身心工作已經不易，更不用說長期的加班或者在週末節假日裏去處理工作了。但是現在很多工作崗位都是要求工作時間之餘也是要利用一些遠程的工具、手機等處理工作，女性可能不會有那麼高的投入度。
再次，女性本身的一些原因，主要就是生育方面，一旦要準備生孩子，備孕階段是不會接受高強度的工作的，懷孕階段更是各種請假、檢查，做重要的工作也不合適，休產假可能要大半年，這段時間是完全不工作的，企業還要支付工資，休完產假心思也主要在孩子身上，每天需要提前下班休哺乳假，隔三差五休假帶孩子。從公司的角度，一個員工可能就在公司裏工作兩三年，如果要生個孩子，那麼在工作投入度上是遠遠不足的。所以，很多公司在招聘時就明確要求女性必須是已育。
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