根據人社部培訓技術統計，在未來五年來，新職業人才缺口近千萬，其中人工智能相關人才缺乏最多，其次還有電子競技員，農業經理人，無人機教師員等，2020哪個新職業最缺少人才？下面本站帶來介紹。
人社部中國就業培訓技術指導中心聯合阿里釘釘發佈《新職業在線學習平臺發展報告》，據報告統計，未來5年，新職業人才需求規模龐大，預計雲計算工程技術人員近150萬、物聯網安裝調試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農業經理人近150萬、人工智能人才近500萬、建築信息模型技術員近130萬、工業機器人系統操作員和運維員均達到125萬，數字化管理師從業人員已超過200萬，人才缺口近千萬。
在職業發展方面，83%的80後曾遇到過職業危機或職業瓶頸，90後的比例爲82%。相對於其他年齡羣體，90後最擔心失業，有79%的90後擔心失業。
90%以上的企業組織希望通過新職業培訓，提升員工成長空間，給企業注入新動力。
在年齡維度上，80後、90後成爲新職業主力軍，佔比83%，這與他們的職業發展經歷與預期有密切關係。83%的80後曾遇到過職業危機或職業瓶頸，90後的比例爲82%。相對於其他年齡羣體，90後最擔心失業。95%的用戶認爲學習新職業、提升自身發展潛力是走出職業危機的關鍵因素。
值得注意的是，用戶對於數字化技能的偏好，成爲新職業時代的顯著特點。數字化管理師、無人機駕駛員、人工智能工程技術人員、農業經理人、物聯網工程技術人員成爲用戶最想學習的新職業。其中，60後偏愛農業經理人，00後偏愛電子競技運營師。
中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長、教授盤和林在接受第一財經記者採訪時表示，目前很多新興職業往往產生於數字經濟與傳統經濟結合而形成的新業態和新模式中，用戶對數字化技能的偏好反映出數字經濟火熱的趨勢。不過，由於教育培訓等方面還沒有跟上，供給方目前缺口較大，供需矛盾仍比較突出。
《報告》顯示，在地域分佈上，廣東、浙江、北京、河南、山東、陝西、江蘇、上海、河北、湖北、四川學習新職業人數位居前列，新職業的火爆將催生出越來越多的“新就業城市”。
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