到了上班的年紀，我們就要學會如何和性格不同的人相處 ，每一種類型的人都有其交流方式，只要用心交往，大家都能成爲好同事。那麼如何和性格不同的人做同事？和不同性格的同事怎樣相處？下面本站小編帶來介紹。
和很多人信奉星座一樣，我始終願意相信，刻在基因深處的DNA裏，一定有一行與我們的職場息息相關，它們往往決定了我們適合從事的行業與崗位。
比如，天馬行空的人適合做創意類工作，沉穩冷靜的人適合數據分析，而擁有交往力的人，會更適合從事市場等需要對外溝通的崗位……
如果你此刻對工作感到迷茫、焦慮甚至覺得怎麼也做不好，不必急着懷疑自己的能力，而是可以換個角度去思考，手頭所做的事情是不是與體內的DNA相悖而行了。不善言辭的人站在了溝通崗，自然無法推進合作，思維跳脫的人被迫坐下來梳理枯燥的數據，出錯和低效也就在所難免。
在感到工作帶來的不痛快之前，理清不痛快的緣由所在，才能幫助我們理清自己，更好地前進。
我們常說，工作上會遇見各種各樣的人，除了共事之外，學會與人相處也很重要，尤其是管理者。看懂對方的優勢所在，找準他的職場DNA，然後“對症下藥”，纔會讓相處更融洽，大大提升工作的效率。
如何摸透對方?一些生活細節就可以看出。
比如長期主義的人，往往會擁有積極的、固定生活節奏;而無論何時都能保持樂觀積極心態的人，他們往往會更適合去做溝通相關的工作，因爲他們能最大程度上感染到對方。
如果你也是管理者，或者你期待和不同夥伴都達成完美協作，不妨一起來測測你的職場 DNA，通過日常小事的模擬，找到彼此的宜忌。
永遠記住你是來賺錢的，不是來交朋友的。永遠記住不要和領導對着幹，不要和給你發錢的老闆不痛快。
女同事的地方少扎堆，不交心，不背後論人非，因爲可能你抱怨的對象其實是聽者的小姨子的二大爺，只是你不知道而已!
工資這個事情自己知道就好了，多少都不用告訴你同事，沒必要。
不要爲了工作而傷害自己的身體，沒命的加班熬夜，換不回來那點工資 。
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