加班是職場常見現象，很多人在加班之後，會發個朋友圈表達一下自己的心情，也有可能事項告訴老闆自己在加班，那麼如何看待朋友圈秀加班行爲？加班要不要發朋友圈？下面本站小編帶來介紹。
很多職場人在朋友圈秀加班的本質是想自己的付出被領導看見，其實不難理解。但適時且巧妙地表現自己的努力就是件難事了，做的不好還容易適得其反，被領導和同事置疑在耍小心機。
所以一定要注意頻次，偶爾發是可以的，天天發就讓人反感了;也要注意方法，要包裝成“不經意間”透露出你在加班而不要太直接粗暴‘也’一定要設置爲僅你們公司的領導可見，每個職場人都應該學會邀功，讓你們公司的領導知道你的辛苦和付出，讓領導知道你的工作量太大做不完而加班，需要減少工作量!
另外，必須要明確，加班並不等於奮鬥，加班也不是職場裏的加分項，要能在規定上班時間高效率、高準確率、高質量、有效地完成工作任務、達成工作目標、創造更多價值纔是真正的加分項，纔是真正的奮鬥。
可以發，但是不要經常發。
平時本來工作就認真負責的，經常加班的同事秀加班我一點不反感，平時工作不咋地，只會拍馬屁，一年加那麼一兩次班，就秀朋友圈的秀兒，我勸你老實點。
看到這個話題，不禁想起我身邊，人家秀加班那叫一個高級。朋友圈發了九張不同的外賣照片，而且食物背景很明顯是在辦公桌上拍的。配文：在單位加班集齊的外賣九宮格……果不其然，領導A、B、C齊刷刷都給她朋友圈點贊。而我，朋友圈三天可見，難怪我不吃香。
偶爾發發，無可厚非。但是職場畢竟以結果爲導向的，更高效的完成工作，呈現良好的結果，會比不斷秀加班的照片更能獲得同事、領導的認可。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
