上班的人每次感到疲憊的時候、焦慮恐懼的時候，都會喊着要辭職了，不想幹了，但是過段時間還是在繼續工作。那麼爲何很多人喊着辭職卻還繼續工作?喊辭職是習慣性吐槽還是發自內心?下面本站小編帶來介紹。
第一，當事人屬於騎驢找馬的狀態，還沒遇到更好的工作機會，一旦遇到好的多工作崗位，就立馬跳槽，畢竟哪裏打工都是打工，哪裏能掙到更多錢、哪裏工作能更快樂、哪裏更能實現自我價值，就去哪裏打工。
第二，當事人眼前的這份工作雖然有各種各樣令人不滿意的地方，但還沒到非辭職不可的狀態，總體而言這份工作也挺不錯的，也有其優點，比如離家近、比如清閒、比如成長機會多等等，說辭職也就是嘴上說說發發牢騷而已;
第三，當下經濟、就業環境不太好，盲目辭職容易失業很長一段時間，當事人手上資金很緊張，比如有房、有車的按 揭需要還，有孩子上學，有家人生病等，不敢輕易斷掉手上的收入。
第四，當事人因爲長時間在一家公司工作，已經適應了一家公司，已經喜歡上了安逸穩定的環境，已經沒有跳出舒適圈的勇氣，或者已經因爲年紀大、技能少、項目經驗少等而缺乏職場競爭力，在社會上找不到更好的工作了，所以也只會嘴上說說辭職而已。
工作的時候，總會煩躁，一煩躁難免說些狠話氣話來發泄發泄，說的最多的就是，不幹了，不幹了，明天就辭職。
實際上，並不是真的想辭職。只是工作壓力太大了，太緊張了，難免找個出口發泄出來。
也有些人是真的想辭職，對工作平臺相當不滿意，對人際關係相當不滿意，這個時候，他們喊着辭職，之所以還繼續工作，是因爲沒有找到下家。一旦找到合適的工作，他們就會立馬辭職的!
聊過很多職場人，很少有人對自己當前的工作或者公司滿意的，總是覺得有這樣那樣的問題，沒有問題反倒不正常。關鍵是盯着哪裏看，手裏拿着榔頭，哪裏都是釘子。很多人雖然說辭職，只是在釋放壓力，如果真要辭職，就得看看自己決定不好的點，是不是真的不能接受。
真正不能接受的點，只有幾個：1.錢太少 2.人不好 3.事無聊 4.沒成長。
最後一點是最要命的，如果沒有成長，其它所有的事情都沒有意義。很多公司確實不能給人成長的資源和空間，只是一種消耗，你做事情可能僅僅是爲老闆的房子添磚加瓦，而沒有讓自己有積累和沉澱。
一定要關注自己的成長。
如果一個地方阻礙了你的成長，辭職就好。
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