幼兒園入園面試，主要是看看孩子的膽量、認生以及家庭的撫養情況，以便於幼兒園老師對孩子的性格、行爲習慣有一些簡單的瞭解，有助於教師在寶寶剛上幼兒園哭鬧時長到相應解決辦法。
公辦幼兒園報名人數過多，目前的“入園面試”是公辦幼兒園的普遍做法，主要是幼兒園的資源太不均衡了。這幺小的孩子面試確實很難對其進行考察，很難確定一個完全客觀的評價標準。
幼兒園面試題目（寶寶篇）
1.關於寶貝自己
常見面試問題：寶寶叫什麼名字？寶貝幾歲啦？你喜歡吃什麼呀？
提問目的：瞭解表達與自我認知
2.大運動，肢體協調
常見面試形式：讓寶寶滑滑梯；讓孩子隨意走幾步；拿皮球讓孩子放到筐裏。
提問目的：瞭解孩子身體協調性
3.行爲習慣
常見面試形式：讓寶寶把玩具歸位；垃圾應放在哪裏呀？平時誰陪着你玩？
提問目的：瞭解平時生活習慣
4.認物識圖
能夠辨認形狀、大小、顏色等，認識蔬菜、動物等。
幼兒園面試題目（家長篇）
1.教養環境
常見面試問題：孩子在家由誰帶？晚上寶貝跟誰睡？是否常帶孩子玩出玩？
特別提醒：面試時，儘可能爸爸媽媽兩個人陪同去。不要因爲工作忙而不重視孩子人生中的第一次面試喲！
2.孩子性格與自理能力
常見面試問題：寶寶的吃飯情況，是否挑食、食物過敏、忌口等；寶寶的睡覺情況，幾點起牀，是否睡午覺；大小便情況，是否會表達，是否還用紙尿褲。
特別提醒：入園前家長一定要培養寶寶大小便的主動表達。這是大多幼兒園希望孩子達到的自理標準。也會給家長老師在工作上帶來方便。
幼兒園面試攻略（寶寶篇）
1.預習準備
面試要涉及方方面面的問題，雖然都是小朋友平時應該掌握的、也是這個年齡段的孩子能夠掌握的，但如果沒有系統地爲孩子預習一番，仍可能讓“初出茅廬”的孩子措手不及，從而帶來嚴重的心理壓力和入學恐懼。但是，孩子幼小，不能用傾盆大雨的方式一下子把所有內容灌輸給他，這樣效果會適得其反。所以，要用相當長的一段時間，讓孩子在做遊戲般的學習中，循序漸進地進行面試預習。
2.重視能力
不要把面試僅僅認定是智力測試，顯示孩子的適應性、應變力、自理能力、自信心、基本的自我控制能力、與人交往應答的能力等，更容易贏得老師的“印象分”。
3.模擬面試
在家裏進行模擬練習，可讓孩子獲得經驗並做好心理準備。
4.儀容整潔
面試當日的儀容服飾要保持整潔，保持孩子開朗活潑的面貌，注意不要過分打扮，不要讓孩子穿着他自己感到彆扭的衣服。
5.良好狀態
面試前兩三天應注意孩子的飲食和健康，保持他充足的睡眠、平和的心境。不要讓孩子覺得緊張，有壓力。
幼兒園面試攻略（家長篇）
（1）家長要親自陪同孩子去面試，不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。這一方面可以讓老師知道你重視孩子教育，另一方面你可以與老師建立起聯繫。
（2）對老師態度真誠。
（3）適當地介紹孩子的個性特點。
（4）適當地表現出你對孩子教育的重要性的認識。
（5）表達你希望與老師建立經常性聯繫的願望。
幼兒園面試所需證件
家長切記準備好以下資料（部分幼兒園會有不同規定，請以當地幼兒園要求爲準）：戶口本；房產證；獨生子女證；預防接種證；入園申請表。
