現在人們對調休和假期的安排建議非常不滿意，很多人希望取消調休，落實法定假日安排，有專家稱4天工作制10年後可能實現，那麼，4天工作制會成爲未來趨勢嗎？下面本站小編就帶來介紹。
中國旅遊協會休閒度假分會會長魏小安曾參與調休、黃金周等假期安排建議，他在近日接受採訪時表示，10年以後四天工作制就有可能普遍實現。“甚至將來會發展到一個什麼程度，一週工作4天，每天工作4小時，變成一週16小時工作制，那時候誰有班可上，大家會很羨慕，那時候的勞動真是變成一種榮耀。”他說。
隨着中國國民經濟的不斷髮展，人們生活水平的提高，對休閒度假的需求也越來越高。因此，增加假期已經成爲大勢所趨。政府應該制定更加完善的法律法規，保障人民的休閒權利。同時，也應該考慮企業的實際情況，採取適當的措施減輕企業的壓力，從而實現人民和企業的雙贏。
勞動者的利益與工作時間的長短息息相關。近代以來，人類爭取到的最大勞動者利益是8小時工作制。再之後，全球大多數國家的勞動者一週工作6天，每天8小時。1926年，美國福特公司規定週六和週日爲員工休息日，實行每週工作40小時工。這奠定了每天8小時、每週5天的工作制度。到了20世紀80年代，歐美國家普遍實行一週5天工作制。中國於1994年3月試行隔週5天工作制，從1995年5月1日起，實行5天工作制，每週工作40小時。
實際上，現在一些國家試行的每週工作4天，冰島在幾年前就試驗成功了。從2015年至2019年，冰島有2500人蔘與每週4天工作制，他們當中有朝九晚五的辦公室工作人員，也有需要輪班的醫院員工。試驗結果是，所有參加者身體更加健康、心情更加舒暢、工作效率更高，工作成果不僅沒有受到影響反而有所增加。
可以預料，未來越來越多的國家和地區將會採用每週4天工作制，這一制度也將成爲人類歷史上的一個里程碑，如同當初實行8小時工作制和每週工作5天一樣。
人們希望工作時間減少，休息和自由時間更多，是由人類本質上的“偷懶好逸”所決定的，因爲人類勞動和創新的一部分目標，就是要由機器來替代人類工作。
另一方面，人們需要更多的自由和休閒時間，與人類的創新能力和技術發展密不可分，甚至技術爲人類創造了“工作自由”的基礎。由於機器的使用，工作效率大增，用更少的人和更少的工作時間就有可能獲得相同或更多的產品和利潤，因此，作爲勞動者，享有更多的休息時間天經地義。
現代社會，由於移動互聯網、社交平臺的發達，實現了24小時在線，人們工作和生活越來越分不開。無處不在、無法逃避的工作，正越來越成爲人們壓力的來源，越來越多的緊張、疲乏、勞累、失眠、抑鬱、焦慮等身心問題與工作有關。
在這種背景下，把工作時間縮短一點，往小了說，可以實現工作成果和員工幸福感的雙贏，往大了說，是適應人類基因演化腳步的必要之舉，何樂而不爲？4天工作制值得嘗試和實施。
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