近日一大型公司被曝光董事會和監事會10名高管全是“80後、90後”，有人戲稱是娃娃高管，引發網友的廣泛討論，那麼娃娃高管是什麼意思？娃娃高管是怎麼迴應的，下面本站小編帶來介紹。
這段時間來，有些國有企業出現85後、90後高管，引起了輿論關注。近日山東淄博曝光的同類事例中，連公司董事長職務都是由85後的人員擔任。
在《每日經濟新聞》等媒體的報道中，淄博市臨淄區公有資產經營有限公司不僅董事長是85後，9名董監高人員全是由80後、90後人員擔任，任職時年紀最小的董事年僅22歲。
實際上，年齡問題在這一波質疑中，只是一條導火索。大家關注的，其實是年齡背後可能暴露的違規行爲
報道稱，這家公司不光高管年紀小，整個公司本部及控股子公司在崗職工共計61人，年齡均在35週歲以下。如果說其中有什麼貓膩，也不可能所有人都有貓膩，所以這更多說明的是80、90後正在成爲企業主力軍。
許寶新介紹，2015年11月，根據上級政府清理公職人員在企業兼職的有關要求，公職人員相應辭去企業職務。當時兼任該企業董事長的是臨淄區財政局長王守國，董事分別由兩位副局長兼任，職工董事和監事會成員也都是區機關部門和事業單位的工作人員。當時根據上級相關規定，這些人員辭去了企業職務、不再兼任，因此臨淄區國資局從該企業內部重新選拔、任用了高管人員。但由於當時企業員工基本都是12年後進入的大學畢業生，年齡大都在二十多歲，因此纔出現了“娃娃高管”的現象。
不少網友紛紛表示：娃娃高管怎麼了，只要踏踏實實地把工作幹好就行!高管還要限制年齡??是不是太搞笑了，高管無論年紀，只是你夠不夠資格罷了!
作爲這次新聞事件當事人，臨淄公有資產公司董事長張海港對記者說：“平常我以爲這僅僅是工作，默默做了3年，現在突然在網上就火了，成了被質疑的對象。”
在被問及當下心情時，張海港說，這幾天連續接到親朋好友的電話問候。“壓力當然有，但公衆的質疑是正常的，對臨淄公有資產公司來說，當務之急是澄清事實，我就把這次新聞事件當成一次免費宣傳推廣。”
他特別對網絡標題裏的“娃娃高管”表示不滿，“我都30歲了，現在是兩個孩子的爸爸。”
以上就是國企迴應娃娃高管是怎麼回事，娃娃高管是什麼意思，請大家繼續關注。
