此前有媒體報道，在未來10年裏，我國將迎來最大退休潮，不少人開始退休進入養老生活，關於老年人就業問題也是熱議話題，那麼，退休潮來臨會導致什麼問題？下面本站小編就帶來介紹。
此前，《半月談》發文稱，未來10年間，我國將迎來史上最大“退休潮”，60後(指60歲退休以後)羣體正以平均每年2000萬人的速度退休，其中不少女性在年滿50歲時，就切換到了退休養老的人生下半場。
在這十年裏，出生的嬰兒數量是歷史上最多的，中國出生的總人口達到了2.6億。這些人成爲發展中國經濟的主力軍。60年後的今天，他們退休了。從今年到未來十年，中國將迎來史上最大規模的“退休潮”。
近段時間，有關老人就業的話題，也頻頻登上熱搜。
我國剛步入老年的60後，成長於改革開放時期，受教育程度相對較高，收入和消費水平也較前代大幅提升，思想觀念更加開放，知識視野更加開闊，他們中相當一部分人仍有工作意願和能力。
首先，面臨的第一個問題便是養老金的實際發放問題。我國人口老齡化問題越來越嚴重，老年人口逐年增多，國家在發放養老金的問題上承受着較大的壓力。養老金缺口較大，年輕工作羣體繳納社會保險基金的積極性不高，導致國家財政在養老金的支出方面變得越來越緊張。
今明兩年將會有大批工作人員離開工作崗位，步入退休人羣之中，國家將爲這些人發放養老金，屆時將會負擔更多的養老金支出。
其次，面臨的第二個問題是勞動力嚴重短缺的社會發展問題。大批工作人員退休了，將有更多的工作崗位空出來。
新增青壯年勞動力不足，很多底層工作將出現無人做的情況。由此可見，國家提出延遲退休方案是有一定合理性的，採用逐步延遲退休年齡的方式，緩解勞動力短缺的社會發展現狀。同時，適當延長退休年齡，鼓勵更多仍有餘力的人奮戰在一線崗位上，發揮着更大的社會價值。
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