近日武漢2022社保繳費基礎公佈了，相比之前有所上調，上限是20385，下限4077，那麼，2022武漢社保繳費費用具體多少？社保基數的調整關係到哪些方面？下面本站小編就帶來介紹。
近日，湖北武漢公佈2022社保繳費基數標準，確定了繳費基數上下限，下限4077，上限20385。
按照計算公式：
繳納費用=繳費基數*比例
最低：按照下限4077繳費，每個月的費用：個人426.9元/月，企業1,039.6元/月
最高：按照上限20385，每個月的費用：個人2107.9元/月，企業5371.5元/月
總結：社保繳費基數上調，個人和企業繳納費用將比去年多，也就是說到手的錢要少了，但是個人賬戶的錢享受的福利多了，所以積極繳納也是不錯的。
這個參保人員主要分爲兩大類，一類是屬於在職人員，另外一類是屬於靈活就業人員。那麼無論是哪類參保人員，其實由於社保繳費基數的調整，都會對於我們參保人員來說有一定的影響。社保繳費基數的調整，無外乎它指的是社保繳費基數的增長。也就是說你所付出的這個繳費金額，繳費成本都是會有一定程度的增加。
作爲在職員工，企事業單位的在職員工，他有一個很明顯的感受。每到7月份也就是每年的下半年，迎來新的社保繳費基數以後。那麼往往都會一次性扣除，員工所需要補交的這部分社保的差額。因爲新的社保繳費基數，明顯高於去年的社保繳費基數，所以說從今年1月份以來，可能你每個月需要補交，幾十塊錢甚至一兩百塊錢的差額。一次性，如果需要補交7個月的，那麼假設我們按照一個月100塊錢來計算，一次性補交7個月，就需要從你個人工資當中扣除700塊錢。這樣的話你到手的工資很顯然，7月份的工資肯定是有所降低的。
這是作爲在職員工最直觀的一個感受。當然作爲靈活就業個人，雖然說他的這個社保不是由工作單位來扣除。但是靈活就業的個人，所付出的社保的繳費成本會更高。因爲它是需要自主來全額繳納所有的繳費比例和繳費金額，其中城鎮職工養老保險部分需要按照20%的比例來參保，那麼我們企業在職職工，個人只需要按照8%來參保。所以很顯然靈活就業個人他所付出的成本會更高。
每一年社保繳費基數的調整，其實對於靈活就業人員來講纔是最爲敏感的。他所付出的這個繳費壓力就會更大一些，比如說去年他是按照8000塊錢來交納社保的。今年就不能夠再按照8000塊錢來交納的，很有可能會提高到8500塊錢以上，甚至接近於9000塊錢的水平。這就是社保繳費基數的調整，所迎來的一個變化，對於我們參保人員來說，無疑經濟壓力會更大一些。
但實際上也是有好處的，它的好處就在於你交的費用越多，最終劃轉到你個人賬戶當中的餘額也就會更高。
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