在職場，社交強的人會得到大部分同事和領導的青睞，甚至會得到一些工作上的幫助，但任何事都有個度，要知道，過猶不及。那麼社交強的人在職場吃香嗎？職場上社交能力強有什麼好處？下面本站小編帶來介紹。
社交強是一種優勢，容易融入，容易打破壁壘，能打開面的廣度。他們並不是裝喜歡社交，就是天賦使然，多社交是他們吸收能量的方式，人越多，交流越多，他們越興奮，他們的能量渠道就越廣，吸收的能量就越強。
而另一類人，社交能力弱的，也並非不想社交，而是社交天然使他們疲憊，他們的能量來源是內心，是思考，是從物質吸收的，這類人做事喜歡深度思考，喜歡覆盤，喜歡回溯，在強社交人看來感覺十分壓抑的活動，比如靜靜呆着，在他們來說，是豐盈內心重獲力量的方式。
兩者沒有好壞，只有適不適合。
一個正常的組織結構，需要有分子向外的支撐，打開能量流通通道，以維持和組織所在環境的平衡，同時也需要內部分子源源不斷提升本組織的能量。前者是強社交類人。
人們覺得強社交類人吃香，只是因爲他們容易被看見，僅此而已。另，一個只有強社交類人的組織，大概率是快散架了。
一個良性發展的職場環境應該是讓強社交和弱社交類人都有發揮能力的平臺，這是一個組織得以運轉的正常結構決定的，單論二者之一都毫無意義。
1.更容易融入周圍生活環境、有較強的接受能力。
2.更容易爲自己打造良好的工作環境、表現出更強的工作效率。
3.容易結交朋友、爲自己打造更爲廣泛的人際關係網。
4.容易和同事、領導搞好關係、獲得更多升遷的機會。
5.優秀的社交能力更是一種樂觀向上的心態、有更強的進取精神。
俗話說：“經常同生意人吃飯的人，離發財不遠;而那些經常同高官吃飯的，則離升官不久了。
如果你擁有良好的社交能力，你其他的啥都不用會也能混的不錯;如果你社交能力不行，學識再多，你也註定很失敗。有廣博的學識，精深的專業知識，再加上良好的社交能力，你就註定有不可限量的美好前途。
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