女性在分娩以後，對於職場女士有一段時間的哺乳假，在這個假期裏女性可以在規定的時間內，回家給孩子餵奶。有些女性對於這個規定還並不熟悉，下面就一起來看看，哺乳假是國家法定假嗎？
哺乳假是屬於國家的法定假，在女性職工勞動保護法第九條明文的規定，這是爲了保護女性在分娩以後的正常的權益而設置的，這項法規在2012年4月18日，就已經開始正式的實施。任何一個女性都可以享受這一特殊的假期。
哺乳假是指女性在生產以後的一年以內，在每一個工作日裏，每天都有一個小時的餵奶時間，可以分開使用也可以合併使用。如果是生育了多胞胎的女性，則多哺乳一個寶寶，每天就可以多增加一個小時的時間用來給嬰兒哺乳。
這一個小時的哺乳假並不會影響到工資的發放，也不會影響到女性的工齡工資計算和工資調整以及職場的晉升。女性在享受哺乳假期是受到國家法律保護的，用人單位不可以剋扣正常着哺乳時間，而且不得在女性餵奶以後延長勞動時間，或者是安排一些夜班的加班工作。
