現在遊戲行業是很多人想去的，但是想要進入這個行業，一定要有基本的瞭解，面試遊戲行業必備技能有哪些？需要什麼能力？下面本站小編就帶來介紹。
首先，你進入遊戲行業得先會玩遊戲吧?很多人簡歷上就寫自己會玩遊戲，但是僅僅說自己玩過哪些遊戲是不夠的。
特別是你要面試公司產品所類似的遊戲。RPG，ACT，SLG，單機，網遊，頁遊，手遊等等，概念一定搞清楚先。
比如，用數字表達你對某款遊戲的熱愛程度。比如說，你玩王者累計超過小時，面試官聽到這裏就非常喜歡，覺得有說服力。
然後，最起碼你要玩目標公司的遊戲要夠多吧?除了玩的時間長，你可以列舉一下你玩過他們公司哪幾款遊戲。
這個在投簡歷，或之後線上溝通時，就要給到面試官了。別拿做不到的作品充數，每個遊戲公司至少CTO，主美和製作人，都具有識別“一眼假”的能力，試用期前幾天被識破就沒啥意思了。
各類遊戲的理念，幾句話能點評的優勢，特別是對你面試公司對標產品的理解，很重要。好感就來自於幾句畫龍點睛。
人脈很重要，圈子不大，怎麼也得知道幾款爆款的團隊主創。當然，不認識千萬別套近乎。這圈子的老人，最多隔一個人都認識，大概率還都在相同幾個羣裏坐而論道呢。
一定問好了KPI相關，看看能不能接受。看好工作環境，能不能忍受
最重要的還是瞭解目標公司需要什麼樣的人才，各個公司的要求不盡相同。比如某些遊戲要出海，他們就需要你懂一些小語種;比如有的遊戲需要面向二次元人羣，如果你平時混圈子，那這時就是你大顯身手的好機會。
最後，大廠其實還是不太容易進的，每年都有很多雙一流的同學爭相進入遊戲頭部大廠，僅僅會玩遊戲不代表你擁有絕對的面試競爭力。
遊戲行業需要幾個重要的能力，一個是努力（加班和學習），一個是自制力，一個是邏輯思維，一個是聰明才智。遊戲需要長時間的研發，需要大量時間的堆砌，這就需要一批努力的人在辛勤的工作。遊戲行業還很年輕，前路上沒有那麼完備的理論，大多數公司沒有優秀的導師，很多時間需要依靠自己的自制力去自發的研究去學習。作爲一個遊戲策劃或者程序，基礎的分析總結歸納比較能力需要有。如果沒有，你連抄都不會，更別說真的設計了。一個系統怎麼設計纔會完整，沒有BUG。一個遊戲框架怎麼設計，才能保證後續不需要推翻重來。這些都需要強大的邏輯思維能力。最後，你作爲一個策劃或者程序，你需要一些能讓你進步更快，不被市場淘汰的聰明才智，一些迸發的靈感。
以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
