針對企業復工復產應及時提前做好準備，企業要配好所需的物資和物品，給員工配發口罩等防護用品，那麼，疫情期間單位無法提供口罩可以拒絕復工嗎？下面本站小編就來說說。
2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發佈會。
國家發展改革委黨組成員、祕書長叢亮表示，目前除了湖北以外的地區正在逐步復工復產，企業要配備消毒液、體溫槍等物資，爲職工配發口罩等防護用品，切實保障職工的合法權益，未休假的工資報酬應該按照有關的政策保障落實。
針對此次疫情，各個地區都出臺的相應的防疫措施、通知等，對企業復工應達到的條件也做了詳細規定。
比如說，上海的復工通知就明確了企業必須要爲在崗勞動者準備相應的防護用品，就包括口罩、消毒液等;達不到防護條件的企業不得復工。
此外，不少地區要求乘坐交通工具必須佩戴口罩，此時單位不提供口罩，員工是無法上班的。
所以說，是否復工其實勞動者是不能拒絕復工要求的，但單位首先要考慮自身是否具備要求員工復工到崗的條件，也要考慮員工是否具備到崗的條件。
復工也是可以讓員工居家辦公的，若用人單位在不發放防護用品的條件下強制要求員工復工到單位聚集上班的，勞動者完全可以依法舉報，不用商議是否可以拒絕復工!
1、建立復工復產備案制度。疫情防控期間，企業要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料採購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報轄區疫情處置指揮部辦公室備案。
2、健全企業疫情防控工作體系。復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。
3、嚴格返崗人員疫情覈查。企業要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區來青人員等情況，對於從外省返青及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗。要採取錯峯返崗措施，非關鍵崗位人員可延後返崗，在湖北的職工暫緩返崗。
4、做好防護物資和人員配備。企業要根據防疫需要，爲職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。要設置隔離室，購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，有條件的企業可配備必要的醫護人員，做好突發情況應對準備。
5、全面開展廠區消毒。企業復工復產前，要對廠區內生產、生活、辦公區域進行全面環境衛生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區。
6、合理安排生產計劃。企業要根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學安排疫情期間的生產計劃，按需組織生產和物料採購，減少人員大範圍流動，降低疫情輸入風險。
以上就是有關企業復工要爲職工配發口罩嗎，疫情期間單位無法提供口罩可以拒絕復工嗎介紹，想了解更多信息請繼續關注。
