“奮鬥逼”發展到當下已經是一個貶義詞，經常和普通的奮鬥者想對比，特指那些不是在真正奮鬥，而是在公司表演奮鬥的人，因此被大家所討厭，他們也有着相同的特徵，奮鬥逼爲什麼被大家討厭？下面帶來全面介紹。
大家口中的”奮鬥比”不是真的在奮鬥，而是喜歡耗在公司表演奮鬥，有點類似人才市場中的傾銷行爲，招人厭很正常。
打個極端的比喻。我清華博士畢業，去公司上班我只拿500一個月，每天加班到凌晨還不要加班費，那老闆們會怎麼想?以後老闆招人的門檻會變成什麼樣?大家都無下限的壓榨自己，最後整體的就業環境就會變的極差。你年輕的時候可以板命，你年紀大了呢?這樣整個職業生涯的長度會大大縮減
什麼是“奮鬥逼”?
就是喜歡加班的人，就是努力工作的人，就是喜歡一個人幹兩個人活的人。
本質上“奮鬥逼”這個名詞的出現就是說明涌入一線的年輕人的內卷。人口上限擺着，能留住的有限，所以麼，就變成這個互害的模式了
奮鬥逼大概就是我們讀書時很討厭的那種偉光正“學習委員”，雖然身爲打工羣衆中的一員，卻處處幫着資本家說話，站在廣大羣衆的對立面。
踏實奮鬥的人，有着清晰的目標，制定可行的計劃，並且不斷通過現實的反饋來調整和優化自己的行動;
奮鬥逼則不一樣，他們或許也有清晰的目標，但完全搞錯了到達目標的路徑。
他們的目光僅僅侷限在辦公室的狹小格子間內，天天盤算着如何打壓同事和競爭對手來獲取老闆的青睞。
在他們眼裏只有零和博弈，成功只能通過踩低別人來實現。用不計回報的傻幹、蠻幹、死幹來獲取領導的認可。而不是用獨立思考，來獲得工作能力和更大視野格局的提升。
用一句時髦的話來說，就是用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。
聰明的奮鬥，不以打擊和損害他人利益爲前提的奮鬥，憑自己能力在社會上立足的奮鬥，值得敬佩和提倡。
但把“奮鬥”作爲自己的標籤，處處凸顯自己與衆不同，來和其他人劃清界限，這就很傻了。
愛奮鬥的人只分兩種，奮鬥者和奮鬥逼。
第一種態度謙和能力過硬，會爲別人打圓場，被公司職友所看好。第二種是把努力寫在臉上，生怕老闆不知道，這類人會被同仁們所唾棄。
被嘲諷的，其實是不給別人留臉面。
然而，年輕人不管奮鬥者，還是奮鬥逼，最終都會脫離原來那個公司或階層，獲得較大的人生晉升。你看不起他，還是欣賞他，都不會掣肘他的前途。
愛奮鬥的人，通常會在兩年內摸清行業本質，並逐漸把這些見識換成財富。導致很多人活到28歲左右就會感嘆，他所看不起的那個奮鬥逼，其實也有那麼點東西。
不僅有事業上的成功，還嘗試了不少新鮮玩意。
職場奮鬥逼的人，通常有如下幾個特點：
天天在朋友圈裏轉發正能量打雞血的文章;
不管工作做沒做完，都要在老闆面前裝出一副正在加班很忙的樣子;
當老闆問起時表示工作量一點也不大，加班完全沒問題，甚至拖着全組其他人跟自己一起加班;
每天早上第一個來，晚上最後一個走，無條件贊成老闆的所有決定......
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