有的公司領導會要求發一些廣告宣傳什麼的，根本沒法拒絕，但是自己的朋友圈裏面又還有朋友親人等，不想讓他們看見。那麼如何拒絕領導讓你發朋友圈?朋友圈不想發工作內容怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
強制你發朋友圈的領導，可能是管理風格很嚴格、事無鉅細、並且有壓迫力的領導。我認爲，你能不能在他手下，過得很順心，完全是取決於你的性格，跟你的利益。
第一，如果你的性格，屬於高度敏感，但是自覺性很強。
那麼，你可能適合管理寬鬆式的公司，然後你依靠內驅力，完成工作。這種管理過於嚴格的領導，可能會給你造成精神緊張。
第二，出門工作，不可能事事順心。
假如因爲朋友圈的事情，而考慮離職的話，其實有點片面，可能損害到自己的利益。
我個人是建議，看看更大的利益點，是怎麼樣的?你能獲得更多的成長機會嗎?領導對你的態度如何，有沒有教導你的時候?公司的薪資和福利，在行業裏怎麼樣?人生不如意十之八九，只要這些重要的利益點，你能獲得一個或者幾個。那麼發朋友圈這種小事，我覺得是可以忍耐的。
直接分組就好了，他要是非讓發的，就只對他或者同事可見吧。
網上不是在熱議這麼一件匪夷所思的事嗎：有一位員工，上班很規規矩矩，工作也沒什麼紕漏，有一天突然莫名其妙被領導叫到辦公室做辭退處理。原因竟然是上班不在朋友圈發和工作有關的東西。
不發公司朋友圈被辭，對於這種公司，我想說離開比留下來更是一種幸運，被辭了之後，公司至少還需要額外支付你一個月的工資，如果不給就大膽告了公司。
話又說回來，在職場上，無論哪個公司都會有讓員工發朋友圈的要求，無非就是想給公司打一波廣告。但是，一般的公司都只是強調“儘量配合”而不是“強制性”。有點頭腦的上司都知道，公司管不了別人的生活領域那麼寬，畢竟公司和員工之間只是利益相互的關係，員工並不是公司的奴隸。
並且員工也是有虛榮心的。其實很多時候，員工是否願意發公司有關的朋友圈，只取決於發出的消息是否會令他們覺得高大上、榮耀、滿足、甚至發自內心的驕傲，比如公司的重大產品上線、行業內具有領導意義的事件、公司財報向好股票大漲等等。
這點上，一些互聯網巨頭們就做的挺好，發發紅包甚至股票，對於公司來說無非多了那麼一點行政支出，但極大的提升員工忠誠度和幸福感，還順帶着在朋友圈做了一次僱主品牌廣告。
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