爲了鼓勵就地過年，浙江省各市的補貼政策來了，消費券、免門票、租房補貼齊上陣，讓你留在大浙江也能安心的過個好年。那麼浙江省春節就地過年補貼是什麼？浙江各市的補貼政策是怎樣的？下面本站小編帶來介紹。
杭州市，給在杭務工、非浙江戶籍並在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，每人發放1000元現金紅包，“一鍵直達”在杭外來務工人員銀行賬戶。
寧波市奉化區，打造了四重“春節禮包”，將發放500元春節消費券、210元溪口景區免費門票。市總工會還安排了一系列迎春活動。比如開展5·1服務卡迎春特惠活動，依託“甬工惠”平臺，開展“一分乘地鐵、一元看大片、十元看演出、親情話費優惠購、加油優惠購、三江購物免減、寧波公園年票特惠購、38元起購工惠保”等系列迎春特惠活動;春節期間，寧波五一運動館和全市12個職工集聚地文化活動中心，職工可憑“5·1服務卡”在春節期間(大年三十至初六)免費預約使用。
台州市，鼓勵企業給員工特別是留在臺州過年的外來員工發放新春紅包。台州市各級政府將重點給部分企業發放留台州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則爲380元/人和280元/人兩個檔次。
義烏市，2月1日至2月26日，留義過年人員可通過支付寶申領“新年紅包”電子消費券500元/人，可於2月11日至2月26日在全市線下消費場所使用，同時每人可領取20G流量包，並倡導房東給予留義過年人員減免半個月以上租金或免費延長半個月以上租期。春節期間正常營業的餐飲、便利店、汽修店等，也可向主管部門申領2000元至10萬元不等的補貼。
溫州市，開展約福送福入企賀新春、雲端微課系列、網紅點打卡、“職工春節七天樂”暖心福利抽獎等活動，讓職工在領略溫州春節民俗風情的同時，感受節日的歡愉和家鄉的溫暖。
紹興市，企業職工參加職業技能培訓並經鑑定合格的，按照每人最高不超過6000元標準給予培訓補貼;開展項目制培訓，對培訓合格人員，按不超過相同或相近工種補貼標準的50%進行補貼;規上企業組織一線技術工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位練兵補貼。
舟山市，對企業組織職工參加各類線上職業培訓的，按企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼，原則上每人每個項目實際補貼的培訓費用不超過800元。爲留舟過年的外來員工(手機號歸屬地爲舟山)免費贈送10G可在春節期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向駐舟外來務工人員開放。
嘉興市秀洲區，企業在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續生產的，給予其留在秀洲的外來員工租房補貼，每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期間，企業外來員工留在秀洲且符合積分入學申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學時，在原積分結果基礎上一次性加5分(父母雙方可單獨計分)。
麗水經濟開發區，2月1日至28日期間，對符合要求的企業員工，開發區將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。
湖州市吳興區，對在建工地春節期間留吳員工發放每人1000元的紅包。
衢州市，衢州市防控辦印發通告，提倡在衢州本地過年，倡導外來務工人員在衢州過節，非必要不返鄉，廣大企業要妥善安排好留衢員工節日生活。
衢州市人力社保局等5部門聯合發起“春節就地過年”的倡議。關愛留衢過年的員工，爲職工提供必要的防護用品，採取必要的防護措施，確保職工身心健康和生產安全。加強對職工的人文關懷，開展多種形式的職工慰問和關愛活動。同時，切實保障春節期間職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。
金華市，金華市防控辦發出倡議，提倡在金學習、經商、務工的“新金華人”留在金華過年，市級各有關部門要在元旦春節期間推出一系列文化活動和優惠政策，讓廣大“新金華人”感受到節日的氛圍和第二故鄉的溫暖。
義烏市工團婦共同倡議，留在義烏過大年。市總工會將組織形式多樣、內容豐富的暖心活動，設立專項資金慰問留義外來務工人員，送春節文化、春節大禮包進企業，開展憑“工會會員證”享受免費看電影大片、大型商場“1元購”等春節優惠活動。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
