很多人都知道，我國法律有明文規定了孕產婦的產假以及工資的一些計算的方法。那如果難產，我國規定的假期又是怎麼樣的呢？成了很多人關心的問題。在相關的女性勞動法律等上面，是有對孕婦的難產等做了詳細的說明的。
法定難產假多少天
1、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
法定難產假期間的工資發放
1、根據《女職工勞動保護條例》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。符合計劃生育多次流產的，根據醫生假條，按病假處理。
3、假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給
明確知道國家法律規定的難產假期安排後，最關心的莫過於工資和生活保障的問題。這個問題每個地方都會有點不相同，最好是到相關的所屬部門諮詢。所以儘量不要過於聽從他人的說法和經驗，儘量親自到相關的部門獲得答案。
