古往今來，生育乃是人生大事。如今國家對生育政策也是越來越重視，國家不斷在解決和完善生育的。國家的生育福利也是越來越好。今年的生育政策是怎麼樣的。下面小編就來和大家說一說。
一、生育費用報銷標準
生育的醫療費用
① 產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審覈報銷，超過2000元部分不予支付;
② 單胎順產：2700元;
③ 單胎難產(含剖宮產)：5200元;
④ 多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。
注意事項：
1，參保人的生育險必須累計參保滿1年，纔可以直接刷醫保卡記賬。這種情況下，後續無需再去社保窗口報銷;
2，參保人的生育險參保未滿1年的，先自己墊付，等滿1年後，憑單據去社保窗口報銷;
3，老婆沒有生育險，老公有生育險，也可以用老公的社保卡去報銷;但後續的生育津貼就無法領取!
4，異地生育，也可以憑單據資料(發票、費用清單、病歷等，要有醫院蓋章)回深圳報銷。
二、生育津貼領取
按照國家規定，通常寶媽的產假爲98天(難產的增加30天)。生育津貼=用人單位上年度月平均工資/30*假期天數。
那產假工資和生育津貼是一回事嗎?其實不大一樣。因爲很多公司給職工買社保時，繳費基數可能低於職工實際工資。
按照國家規定，生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。簡單來說就是，哪個金額高，領哪個。
備註：一般情況下，生育津貼都是由社保局給到企業，不會直接給到個人。
男士爲什麼也要繳生育險?
首先第一點，生育險作爲社保中五險之一，是每個職工的義務，所以，男士也是要繳生育險的;但實際上，生育險費用是由企業繳納，員工並沒有交錢。詳情可以回看 ~
其次，如果配偶沒有生育險，可以使用男方的生育險進行報銷。
最後，參保生育險的男士，可以申請陪產假和假期津貼。陪產假一般10天左右，假期津貼按實際工資發放。
以上，是關於生育險的介紹。
