現在很多單位都會給女職工批准產假。每個地方的產假標準不同。北京的產假規定有哪些呢？北京產假工資發放標準有哪些呢？接下來，小編就爲大家詳細介紹一下這方面的內容，希望對大家有所幫助哦。請大家聽一聽小編的介紹。
北京產假規定有哪些
1、基本產假128天，其中產前可以休假15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1-3個月，最長爲7個月產假）
2、難產的可增加產假15天
3、懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假
5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
6、符合北京市人口與計劃生育條例修正案條例規定生育的，女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，產假可以再增加假期1至3個月。
北京產假工資發放標準有哪些
1，有生育保險；生育津貼;生育醫療費用;計劃生育手術醫療費用。這些費用均有社保基金支付。
2，無生育保險的。女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裏的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
以上便是小編爲大家介紹的關於北京產假工資發放標準的一些內容，朋友們聽完小編的介紹，對這方面內容有了新的瞭解嗎？很多女性朋友擔心產假的工資問題，其實不用擔心，雖然錢沒有平時攢得多，但是保險，津貼這些基金加起來也夠花了。
