生育是影響人口基數的重要因素，我們都知道女性在懷孕後期和分娩後的一段時間內是有假假期去讓女性更好地照顧寶寶呢，同樣的，男職工也是會有陪產假的，那麼，在北京，男職工的陪產假有多少天呢？下面就和小編一起去深入瞭解一下，希望以下內容能夠幫助到大家。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
北京的法規規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
根據現行北京計劃生育政策規定，用人單位晚育女職工，除享受國家規定產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。意思就是北京男員工可以享受30天產假，但前提是女方不享受晚育假期。以上就是小編爲大家收集的有關北京男職工陪產假時間的信息。
