《請叫我總監》這部劇看名字就感覺非常瑪麗蘇，但其實電視劇主要是圍繞女主寧檬職場進階之路，劇中，陸既明的一些表現也被說PUA寧檬，那麼，真是如此嗎？該劇傳遞了什麼愛情觀？下面本站小編就帶來介紹。
當然不是，寧檬和陸既明的矛盾衝突根本在於寧檬要實現理想，而不是老闆對她不夠好。原書裏陸既明對所有人發火但是對寧檬並不會，她是公司里老板最信任的人，作爲一把手大祕，她其實可以得到很多，但她想要的並不是這個。所以陸既明會委屈，我給你的最好你都不要。檸檬的委屈是，我要的根本不是這個好不好?同樣工作007，同樣天天壓力大，如果讓寧檬做自己喜歡的工作，只要不是跟着邱總那種人，她不會覺得委屈，不會覺得沒有個人空間，相反，她會動力十足，壓力對她來說就是火箭助推器。所以這樣才能理解爲什麼寧檬並不真的恨陸既明，發現冤枉陸既明之後還會給他道歉(雖然被拉黑)她本質上是走自己的路，順便給看不起自己的人證明能力，而不是去演什麼老闆欺負小白兔被反殺的戲碼。也正因爲此，當陸既明改變了態度，甚至是需要她幫助的時候，她纔會義無反顧回去和陸既明站在一起。因爲他們這一刻是平等的，陸既明無法再否認她的價值。只有學會尊重，學會認可，他們才能相愛。如果陸既明是pua的人，那這個勵志故事就整個變了味，這和女主吊死三天回頭還要找男主的網文有什麼區別呢?所以，男主優秀，但是女主要更優秀，男主很努力，女主比他更努力，男主很強，女主要比他更強，在成長中互相成就彼此，強強碰撞，纔是這個劇最好看的地方。
《請叫我總監》顛覆了傳統偶像劇的套路，它不再是霸道總裁與灰姑娘的甜寵劇，而是一部職場女孩勵志逆襲，一路打怪升級職場進階，最終與霸道總裁併肩奮鬥的都市愛情劇。它向我們傳達了積極向上的愛情觀：最美的愛情，不是依附於他的成長，而是破繭成蝶，與你共舞。
寧檬在下定決心離開陸既明之後，陸既明才逐漸發現了寧檬身上的閃光點。
他以前只覺得寧檬給他做祕書，讓他感覺很舒適，但是他卻沒有正視過寧檬的優點和真正的工作能力。但當寧檬真的離開之後，他才發現，原來，她並不是一個只會依附於自己身上成長的“小角色”。
她有很強的投資意識。她用發展的眼光對待每一個項目，所以才能從已經淘汰的項目中找到那個保溫杯的項目，並且提出自己專業的意見，讓保溫杯項目得到了改進。
她有很強的的觀察力。她從邱俊霖的合作書中找到了他變相吃回扣的證據;她因爲陸既明隨口一句話就發現了Cozap存在的重大問題。
她有很強的耐挫力。因爲寶怡金製品公司增資擴股的項目，她奔波於陸既明、淵元地產董事長助理方劍之間，被各種折騰。雖然也有情緒，可是她依然能夠百折不撓地完成工作。
其實這些能力，在寧檬給陸既明做祕書的時候就展現出來了，但當時的陸既明卻忽視了。
發現對方的優點並被吸引，這是愛情的第一步。“換位”體驗，能夠讓你得到更多。以前，都是寧檬照顧陸既明。可是這一次兩個人一起出差，寧檬病倒了，換陸既明來照顧她的時候，陸既明才明白了對方的付出。
愛情，需要重新發現。當彼此的關係、位置發生變化時，她在你的眼中也就有了別樣的色彩。
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