很多女性朋友都在重慶工作，雖然有時候工作比較忙碌，但是也想耽誤了要孩子，爲了協調兩者之間的關係，很多女性朋友想知道重慶的產假規定，重慶的產假規定是什麼樣的呢？產假規定給孕婦什麼樣的福利呢？
根據國家勞動法規定，女職工懷孕後享有產檢假，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，而產檢假就是指在職婦女產期前後的休假待遇，主要用於生產前的檢查，瞭解孕婦身體情況及胎兒的生長髮育情況而設定的法定假期。
國務院《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，“懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間”。該規定並未對孕期檢查的時間和次數作出規定，只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。
國家規定女職工懷孕後享有產檢假，在規定的範圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產檢假；
懷孕第8個月，每月可享受2天產檢假；
懷孕9個月以上，每月可享受4天產檢假，但其中2天已包括在預產假中。
什麼是正常的和必要的檢查？根據自己的國情，不同國家的發展水平，醫療技術開展產前保健項目，中國的婦女孕前檢查程序：初步調查：在妊娠12周之前；回顧：12周後，每4周，每2周的時間後28周，36周後每週。異常檢測應根據醫生的意見，增加檢查次數，及時檢查，防止事故發生。
