在職場中，作爲領導，一定要具備一定的氣場，這樣在下達命運或者任務時才能讓人感覺緊迫感，有威信，那麼，爲什麼你沒有領導氣場？怎樣才能氣場強大？下面本站小編就帶來介紹。
1.對員工太好了
方法：生活中距離產生美、工作中距離可以生威信
2.做事太軟
方法：做領導有時候必須強勢一點，甜棗加大棒、話糙理不糙
3.奈何不了刺頭
方法：有些人有特無恐、敢對你愛答不理；他不尊重你、那你也沒必要尊重他，要懂得該清理的人必須要使用必要的方法。
4.員工不服你
方法：這時你有必要在業務方面露一手或給他點挫折、打擊一下盲目自信，讓他知道花兒爲什麼那樣紅，能坐上領導崗位就一定是有兩把刷子的。
首先記住一句話，只要大大方方，理直氣壯地去做任何事，氣場自然就強大：
1、把脖子挺直就會自然而然產生一種貴氣感，氣流順暢才能氣度不凡。
2、臉上的氣質是由眼神決定的，眼神堅定才能神采奕奕。
3、培養鈍感力，鈍感力就是對周邊人和事不那麼敏感，鎮定本身就是氣場。
4、上半身的氣質是由腰決定的，腰上有力量，身材自然筆直。
5、不要老是笑，特別是賤兮兮的賠笑，讓人看了想踩一腳的那種，特別是別人沒有對你笑的情況下。不笑幾乎可以解決50％軟弱問題。
6、減少微表情和小動作，任何下意識的舉動都會暴露自己的真實內心。
7、貴人語遲，少說話多做事。凡喋喋不休者，就跟氣質沒有一點關聯，生活不是演講臺。
8、氣質是內涵的外在體現，比讀書更重要的是社會閱歷，讀萬卷書不如行萬里路（個人觀點）
9、勇於發表自己的看法，不要怕自己的看法與別人有衝突。唯唯諾諾只會讓人看輕你。
10、不斷地尋求自我提升，當你從軟弱變得強硬，從討好別人變得以自我爲中心，你的自我就開始建立起來，發展起來，你會變得越來越有自信，伴隨着自信，你的個性，魅力就會向外擴散，你的人際關係將會變得越來越融洽。
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