如今我國總共600多萬青年人失業，有的人35找不到工作，面試都不敢談薪了，企業還要挑挑揀揀。預感在幾年，失業年齡段還得下降。那麼如何看待青年人失業？下面本站小編帶來介紹。
對於青年人調查失業率的持續攀升，國家統計局新聞發言人付凌暉表示，總的來看，青年失業率處在高位。從總量看，初步測算，5月份，16-24歲青年人總量大概有9600多萬。16-24歲很多是在校學生未真正進入到勞動力市場，進入到勞動力市場尋找工作的有3300多萬，這3300多萬當中有2600多萬已經找到工作，大概有600多萬目前還在尋找工作。
現在大家對青年人失業總量情況有些誤解，我們把這個數據給大家通報一下。目前來看，青年人當中失業的總共600多萬。下階段，隨着經濟持續好轉，就業保持總體穩定有較好支撐。
6月14日，在四川省2023年高校畢業生等青年“百日千萬招聘專項行動”啓動儀式，四川省委副書記、省長黃強走進招聘現場，與企業招聘人員和應聘畢業生交流談心。他詢問企業招聘人數、崗位需求等情況，鼓勵企業發揮自身優勢，在加快發展的同時，用好就業支持政策，可招可不招的要招、可多可少的多招、可早可晚的早招，在帶動就業等方面展現更大擔當。
隨後，全省高校畢業生等青年就業創業工作推進會召開。黃強說，當前是暫時還沒有找到工作的孩子們最需要幫一把的時候。
自去年經濟會議以來，中央政府屢提保就業、穩就業。但是，以財政支出加大基建投資力度的穩經濟方式，似乎無法容納年輕人就業。一方面，當下的年輕人不願意進入基建行業就業，只有當工資上漲到足夠高的程度纔可能吸引年輕人。
但這幾乎是不可能的，因爲基建的回報率實質並不高，外加近期開工的大多數項目均不是市場主導的商業項目。其次，去年以來，全球大宗價格高企，面對高昂的原材料價格，基建利潤空間被再一次壓縮。
越是在麻煩的時候，越是要回頭看。以工代賑的做法最早出現在春秋時期的齊國，從《管子》和《晏子》的記載中可見：每當出現災害時，以工代賑是政府的首要選擇。改革開放以來，以工代賑旨在於扶貧開發。以工代賑理論、政策和實踐隨之突破了救災防災邊界，拓展到減貧與發展領域。
實質上，這裏回到了我們開頭的奧肯定律，政府希望通過讓剩餘勞動力參與工作以達到人力資本最優化。
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