關於年輕人找工作的態度，董明珠在訪談中談到了自己的看法，她覺得發現很多年輕人並沒有對自己的未來有很好的定位，找工作把錢放第一位，那麼找工作把錢放在首位錯了嗎？下面本站小編帶來介紹。
董明珠在《楊瀾訪談錄》節目中表示，自己發現很多年輕人並沒有對自己的未來有很好的定位。他們會把“掙錢”作爲找工作的首要條件，從來不思考自己到了社會能做什麼。
另一方面，董明珠稱現在年輕人不知道艱苦，過去有大把的人在大學畢業後進車間幹活，但現在很多人做不到。更多的喜歡做投資、金融、工商管理，但如果都去做，沒了製造業怎麼辦。
她還說“賺錢是因爲你做出了這種成績以後所得的收穫，這個主宰不是說我要就能有的，所以我覺得現在年輕人要有一個覺悟就是我不是大學畢業啦就是個人才。”賺錢是成績的獎勵是努力的結果，年輕人還是要通過努力才能得到回報啊。
她意思是，你想賺錢得先找到方向，並且有與之匹配的能力，纔有賺錢的收穫，賺錢是你確定方向，知道自己能做什麼以後的結果，不是唯一參考。
其實找工作把錢放在第一位，沒有什麼不正常，這是人性。找工作如果不爲了賺錢，除非這個公司還有其他更吸引員工的地方，比如公司知名度、晉升空間、辦公氛圍等等。管理公司，其實就是管理人性，不要做違揹人性的事。
員工離開公司，總結起來無非就是兩點，要麼錢委屈了，要麼心委屈了，把這兩個問題解決，員工就不會離開公司。但有個前提，員工對自己的定位也要有清晰的認識，不能忽視自身能力盲目提出薪資要求。當公司有非常合理的晉升機制，員工又足夠優秀時，錢自然就與員工的能力相匹配了。
我們出來打工，不在乎錢在乎什麼呢?找工作、選擇工作機會的時候，肯定要把薪資待遇放在最重要的位置上啊!不一定是放在第一位重要的位置上，但至少也是放在前三重要的位置上，畢竟在職場上混(出來打工)，最基礎的目的就是用自己的時間、精力、知識技能交換物質回報，保障自己最基礎的生存生活需要，然後纔是獲得能力經驗提升、自我價值實現和精神層面的回報。
在找工作、選擇工作機會的時候，工資待遇確實很重要，但也不能只考慮薪資待遇這一項因素。
職場上，選擇做還是不做一份工作，不應該只用薪水高低作爲唯一的指標，還必須要考慮這份工作的職業發展空間如何;工作環境如何，在這裏工作是否會舒適、健康、心情放鬆愉悅;是否自己是自己的興趣志向所在;團隊和領導如何;是否是自己專業擅長所在的領域;是否對自己生活、深造、照顧家庭等有利;工作強度是否合理等等多方面的元素。
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