結婚後男人工資上交給老婆已經被大家所認可，認爲是減少家庭矛盾的關鍵，女人要男人的工資卡有着很多的安全感和滿足感，結婚後男人工資該上交嗎？下面本站小編帶來介紹。
女人要男人的工資卡，無非是，一證明你真愛我，二怕你打牌亂用，三怕你養小三。
沒有工資卡的男人，在朋友面前可能沒面子，尤其聚餐的時候不能搶着買單。在父母親戚面前會被說是妻管嚴，在日常生活中，可能沒條件放肆自己的嗜好了，比如抽菸，比如喝酒，但你得懂一個觀點：老婆纔是陪你最久的那個人。
如果男人願意把卡交給你，你千萬不要覺得，他就是安全可靠，愛你，你很安全了。相反，男人不把卡交給你，也千萬不要覺得，他不愛我，他對你不信任。
還是那句老話，安全感從來就不是來自外界，而是來自內心，最重要雙方能達成共識。
主動把工資卡交給你的男人，說明他十分信任你，工資放在你這裏或者放在他那裏沒什麼區別。他也會給予你百分百的安全感，在他心裏你們是一體的，你們相互信任，親密無間，不管你的什麼決定他都能理解和支持。
當然關於信任，是彼此相互建立起來，就如同開頭那個老公，他的老婆就贏得有贏得男人的信任。
老婆是個懂得持家，賢惠精明的人，那麼男人對老婆就十分放心了，錢放在哪裏都一樣。
如果老婆是個整日沉迷網購、花錢無節制的“敗家娘們兒”，哪個男人也不樂意交出自己的勞動成果。
每個家庭經濟管理都不一樣，格姐覺得男人手上還有要流動資金的，不然你的老公想給你搞個小驚喜、買個小禮物什麼的，卻還要向你要錢。
被問到要錢幹嘛又不能說買禮物，敷衍撒謊吧你又會胡思亂想。有時候我們需要換位思考，考慮到自己老公的心情和需求。
如果一個女人能讓自己男人有財政上的自由，我想，這段婚姻纔是彼此信任的。
你不會強逼着要掌控他的財政，是因爲你相信他不會幹出格的事。
而他如果在你沒提的情況，也願意主動把錢交給你，這絕對是愛你和顧家的表現。
工資要不要上交主要看每個家庭的情況，和夫妻彼此的觀念，是因人而異的，工資上不上交只是各種家庭問題中的一小部分，簡單說該不該上交取決於上交這件事是促進了你家庭的和諧還是增進了家庭矛盾，如果是前者，那就上交，毫無疑問。如果是後者，那還是別打那個底子了，省着麻煩更多。
網友熱評：
1、現代社會丈夫有一定的財務自由，相應的承擔更多的家庭責任，夫妻主動爲對方消費，主動爲老小負責纔是穩固的婚姻，如果男人只賺錢，女人只花錢，造成惡果的現實例子不勝枚舉，除非女人是專職家庭主婦無可厚非。
2、我覺得沒有必要上交工資卡。只要兩個人互相信任，和睦相處，互相包容就可以了
3、其實女人結婚後付出了更多，而這方面卻沒有工資，生兒育女教育子女關愛老人做家務，自己生育子女身材走形，生兒育女身體傷害大有時候還怕難產，卻沒有工資。被說成了沒有付出。
3、不會強制要求另一半上交工資，但是不上交工資的另一半不會讓我有嫁給他的想法，除非我手裏已經有足夠積蓄了。現在的婚姻讓女性太沒有安全感 手裏沒錢不會考慮結婚更不會考慮生孩子。
4、以但沒必要，如果誰理財不錯，誰掌握財政大權。女孩子還是要獨立一點，別太依賴男生。也不要覺得你爲他付出那麼多就應該得到什麼，你要做的是你變得優秀他離不開你。他應該不夠愛你，也不相信你。
我國《婚姻法》第17條對於夫妻共有財產有明確約定，即夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。針對以上財產，夫妻對其有平等的處理權。
在我國勞動者的工資，一般是由基礎工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資六大部分組成的。而這些工資都包含在婚姻法17條規定的範圍內。所以如果雙方沒有書面的財產協議約定婚姻關係存續期間各自的財產歸各自所有，那麼即使自己的工資由自己保管，也屬於夫妻共同財產，離婚時需要平均分割。
法律依據：
《中華人民共和國婚姻法》第十七條
【夫妻共有財產】夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
(一)工資、獎金;
(二)生產、經營的收益;
(三)知識產權的收益;
(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;
(五)其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
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