女性朋友辛辛苦苦懷胎10個月，就等着孩子出生的那一刻在生孩子之前兩個月特別的重要國家也給出了產假，讓孕婦能夠安心的休養，可是很多準媽媽都擔心在休產假的時候會不會被扣工資，那麼小產假期間工資會扣嗎？
一、小產假期間工資會被扣嗎
根據國家的相關法律規定，女性朋友在工作期間如果懷孕的話，工作單位是必須要給產假的，而且在修產假的時候必須要付給員工相應的工資。
二、產假期間工資怎麼發放
1、在懷孕7個月以上，如果工作允許的話，經過本人申請單位批准可以申請，兩個半月的產假部分地方都是給予產假的，按照單位的相關規定來決定工資，按照員工以往工資的80%發放。
2、產假包括98天加30天的晚育，15天的難產以及15天的多胞胎嬰兒可以領取生育津貼，這個是國家補貼給企業的，實際的生育津貼跟產假工資是不同的。
3、如果員工的工資比補貼的錢數多的話，那就按照產假工資發給員工就可以了，生育津貼歸企業所有。
4、如果產假的工資沒有補給的津貼高的話，可以先把產假的工資給員工，等到生育津貼下來把與產假工資差額給員工，剩下的錢歸企業所有。
