在打工人這個詞火了之後，提桶者、提桶人等相關詞彙隨之而來，很多00後打工的人都說自己是提桶者，從一個廠區提桶跑路，遷徙到另一個廠區。那麼提桶者是什麼意思什麼梗？如何看待00後提桶者？下面本站小編帶來介紹。
提桶人：生產iPhone 12的00後他們自嘲爲提桶者，人生就裝在一個桶裏，爲了便於遷徙，桶裏有維持生活最低限度的衣物和用品，工資到手，或是一旦覺得太累太苦，可能就會提桶跑路。從一個廠區提桶跑路，遷徙到另一個廠區，又或者，旺季而來，淡季而去。
他們的目的，是掙到足夠的錢，以後再也不用來這個地方，但對其中絕大部分人來說，每年9月的旺季一到，他們還是會重新回來。
如今的用人才市場，70%的主力爲00後，除了廠區，其實公司、企業在面對00後的時候，也是面臨着很多提桶者。
網友看法：
關注流水線提桶人的同時，可以順便關注一下土建行業提桶人
說明現在的工廠流水線，真的沒什麼高難度了。再過幾年，連提桶人都不需要了
每一代人都有底層難以跨越的鴻溝
每一代都有每一代的建築師，每一代都有每一代的流水線。
好像是這樣 沒有選對賽道 在怎麼努力也沒用
基本上所有的用人單位對於00後的評價都是：來不來上班，真不是錢的事，如果不開心，我就立馬提桶走人。反正就業機會就那麼多，此處不留爺，自有留爺處。
“提桶者”報道給00後打工者畫像，他們不再願意幹老一代的流水線單調工種，也不做長期打算，這背後是傳統制造模式的轉型。不轉型，就外遷，因爲找不到新人了。
1、提桶者的出身：大多的00後提桶者都是從農村走出來，接受教育的程度的基本上都停留在高中。出身貧寒，受教育程度低，走向社會後，根本沒有形成真正的價值觀，人生觀，對於走向社會唯一的追求就是錢。也就是這樣的追求，造就了“提桶者”這個人羣，誰給的錢多，就去誰那裏，這也就是提桶者誕生的最真實的原因。
2、很多的00後，走向社會後，不知道自己會什麼，也不知道自己想要幹什麼，也沒有規劃過自己的人生，做一切的目的只爲追求更多更快的金錢，然後花掉，然後繼續掙錢。走向社會的很多年，一直很盲目的活着，隨大流。
3、一部分的提桶者，是真的只是爲了掙錢。不是盲目的掙錢的那種的，而是掙錢還債、買房子結婚，想要利用有限的時間，去掙更多的錢，這一部分至存在於少數。
4、出現00後提桶者，其實最大的責任並不是00後。而是企業、而是管理者，在中國，很多的企業缺乏文化精神，忽略了對於員工精神文化的建設，忽略了對於員工價值觀念的培養，也忽略了對於員工心理健康的疏導，唯一追求的就是，這些00後打工者，能在最短的時間，給公司提供最大的利潤。也就是這樣的公司文化理念，造就了員工對於企業沒有忠誠度，員工對於企業沒有感情，員工與企業始終都是臨時僱傭關係。
5、想要避免更多的00後提桶者的出現，企業必須擔負起自己必須要擔負的社會責任：搞好企業精神建設，除了利潤，更多的重心放在員工的培養以及管理上，這樣才能避免自己的企業有很多的提桶者出現。
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