生育保險報銷比例

生育保險除了孕婦生育期間所產生的基本醫療費以及醫藥費，還有一種則是生育津貼。其實生育保險報銷是以一種生育津貼的形式發放的，而生育津貼一般是爲職工分娩前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。現在我們來看一下生育保險報銷的標準：

1、女性職工懷孕7個月或七個月以上者順利生育亦或者不滿七個月而早產者，享受3個月的生育津貼。

2、難產以及剖腹產者，在原基礎上在增加半個月的生育津貼。

3、多胞胎生育者，每多生育一個寶寶，增加半個月的剩餘津貼。

4、懷孕3個月以上揮着7個月以下而流產亦或者引產者，享受1個半月的生育津貼；3個月以下流產者，享受1個月的生育津貼。

生育保險能否補繳？不能。職工享有生育保險報銷是由於用人單位有爲其購買生育保險，並在生育時爲其繳費累計達到12個月，個人是不能自行購買的。生育保險不能補繳，若是漏了一兩個月沒有交費的，應該及時補繳。職工若是想在生完寶寶之後再補繳生育保險費是不可行的，所以平日我們就要多加留意瞭解生育保險相關政策，這樣才能清楚生育保險的執行條例。

生育保險報銷能報幾次？其實生育保險報銷並沒有次數限制。只要職工生育是符合我國計劃生育政策，二胎也是可以享有生育保險報銷的待遇的。符合我國二胎生育者同樣可以享受和一胎生育者一樣的產假以及生育保險報銷等待遇。生育保險報銷只要是符合條件者都可以報銷，同時也是需要我們主動積極地爭取自己的權益。

職工享有生育保險報銷是由於用人單位爲其購買了生育保險，並且有爲其繳費累計達12個月，職工生育時纔可以享有生育保險報銷。個人是不可以購買生育保險的，必須由用人單位爲其購買。生育保險是一項福利性待遇，由用人單位代爲繳費，這有不僅有利於提高職工的工作積極性，同時也有利於建設和諧主義社會。