新媽媽在休完生育假重返初入職場時，最常遭遇的難題是：本來的崗位被別人替代了、新的工作短期內融入不上，也有對小寶寶的時刻掛念，但假如備好“三寶”，就可以在短期內順利地重返初入職場。
放開手許多 新媽媽覺得沒法分辨自身的人物角色，在家裏惦記着工作，在企業惦記着小孩。要把照料小孩的工作分一部分給老公。爲什麼說男人不可以照料小孩，只需男人想要，除開不可以餵奶，其他事她們會幹得比母親都好，還需要激發公公婆婆、爸爸媽媽、家庭保姆幫助，緩解自身的壓力。
想得開原本乾得很隨手的崗位就由於生小孩而給了他人，這大約是新媽媽剛回工作職位上覺得最糟心的事兒了。這個時候要“想得開”，用包容的心態看待職位轉變 。生小孩是自身情況了，而工作是不可以等着你的，產生人事調整很一切正常。與其說大嘆社會發展不公平，比不上放開手腳，把自己“歸零”，是黃金總是會發亮。
電池充電在休產假期內，新媽媽光照顧新生兒都是會忙得愁眉不展，一旦重返工作職位，才察覺自己的工作邏輯思維和方法還滯留在從前，再再加上對外部的關心相對性降低，與社會發展、與朋友中間的差別便會增大。
因而，把不自信的時間趕快用於“電池充電”吧，多向朋友認識自己沒有的這段時間企業的轉變 ，及其有哪些新的工作內容，只需有良好的心態，堅信用不上多長時間你也就能取得成功地擺脫困境。
