《林深見鹿》年近40的外企高管劉映霞意外懷上人生第1個孩子，父母和丈夫賈寬站在了同一陣線，稱必須要留住這個意外而來的孩子。那麼如何看待職場女性被全家逼生?被逼着生孩子是什麼感受?下面本站小編帶來介紹。
我認爲，結婚生子應該是女性的選擇，而不該被定義和綁架。女性除了生養、撫育孩子之外，更重要的還要有自己的人生和事業。其次，孩子生下里唯一能對孩子負責就是孩子的父母，別人一時催生一時爽，但是催完她不管。
可能每個媽媽都不會後悔生了孩子，有孩子的幸福也許是別的東西都代替不了的。但是，我依然想說，生孩子只是女性的一項身體附加屬性，這個功能用或不用，生或不生，什麼時候生都應該完全遵從自己的內心，別爲了什麼傳統，世俗或者延續血脈之類的說辭而屈服。
我希望女性生孩子不是爲了哪個人而生孩子，而是爲了自己可以做一個合格的媽媽而生。
生娃這事真的是自己要想好，不能爲別人而生，看看自己想要什麼，如果生娃之後還有關於娃的各種問題要考慮，自己的身體自己做主。如果自己不想要就不生。孩子生出來，又不是風吹了就長大。那些催生的，或許能在照顧孩子上幫上一點忙(有些一點忙不幫還添亂)，但對媽媽來說壓力是一樣的，付出的巨大代價是一樣的，要面對的問題和困難沒有人能代替。
職場女性其實受兩方面的壓力，一方面受家庭催生壓力，另一方面也在面臨工作歧視。這確實就是職場女性的生活寫照!
隨着社會壓力越來越大，生孩子逐漸成爲了大多數年輕女生不能承受之重。時下的職業女生，寧可要工作，要麪包，也不要孩子，不願給家庭增添新成員，或者根本不要孩子。其實女性的生育意願跟用人單位有着直接的關係，女性公平就業環境就須跟上，幫助婦女緩解生育與自身發展的矛盾，更應賦予女性友好的職場環境、平等的工作、晉升機會和薪酬待遇。作爲女性別的家庭成員，也要給女性足夠的理解和包容。尊重她們的選擇，理應溝通。
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