懷孕，不是女性一個人的事情。對於另一半，也是有責任的。那麼，女性懷孕了有產假，對於男性來說，國家規定有陪產假。一般情況下，正常上班的男性，陪產假有多少天呢？
男職工陪產假多少天
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
在男方的陪產、護理假方面，目前屬雲南和河南最長，雲南給予男方護理假30天，河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏，這三地產婦的配偶均有25天的護理假。
男職工陪產假有工資嗎
陪產假期工資的支付有兩種形式：
1、單位給繳納生育保險的，並符合按相關當地政策可以申領生育津貼的，員工資料準備齊全，單位負責申報，一般是按當地社會平均工資標準由生育保險進行支付。
單位給繳納生育保險的，若員工工資低於社會平均工資企業可以不支付工資，若員工工資高於社會保險的，企業要進行補差額。
2、單位爲繳納生育保險或者不符合申領生育津貼條件的，一般企業按合同工資的標準進行支付工資，或者每個月正常工資標準進行支付。但是，一般以合同工資爲準。
男職工陪產假包括週末嗎
陪產假爲自然日，所以包括週末。男性有了陪產假，可以在家更好的照顧妻子，爲其調理身體、陪伴等。
因此，男職工陪產假多少天是因地制宜，每個地方，男職工的陪產假都是不同的，這一點沒有絕對的天數。
