每一位孕婦在即將生產或者生產時、生產後，都十分希望自己的丈夫能陪伴在自己左右，但是很多準爸爸都有自己的工作，有時請假會很困難。其實我國有陪產假這一好政策的，讓男職工能在妻子生產期間陪伴左右，那男職工陪產假津貼是什麼？
一、陪產假
陪產假（Paternity Leave），又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地區除了西藏和新疆外，其餘省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假（部分地區稱爲護理假）的期限。
二、男職工陪產假津貼
調查發現，雖然有不少勞動者反映由於休了陪產假，自己的收入遭到了減少。但多數地區還是在版計生條例中明確陪產假視爲出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；上海規定，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給；廣東明確，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
在中國大部分城市，男職工陪產假的津貼十分豐富，對自身工資的影響也不大，所以希望各位在職的準爸爸們能儘量在妻子生產期間陪伴左右，對生產後的妻子悉心照料，讓自己的妻子在生產後能夠得到很好的恢復，這也有益於家庭和睦。
