現在隨着軌道交通的發展，鐵路職工這個羣體變得越來越龐大。很多鐵路職工每年在全國各地奔跑，妻子生產期間如果不能夠陪伴妻子就會覺得實在是情理上說不過去的。其實現在國家規定了男士可以在妻子生產期間休陪產假。那麼鐵路職工陪產假多少天呢？
一、男職工陪產假規定
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
二、上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚爲晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚爲晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，爲晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
三、北京陪產假規定
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
三、廣東陪產假規定
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假爲30天;實行晚育的，其產假爲105天，並給男方護理假15天。
四、其他陪產假規定
第四十六條 男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的爲晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;
2、自領證之月起至獨生子女十六週歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;
3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;
4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列爲社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。
通過本文的講述可以知道不同地方對陪產假的規定都是不同的，如果你是一位鐵路職工，那麼你最好是尋找一下本地的陪產假相關規定。其實現在的陪產假最長的三十天，最短的也有有三天的陪產假。作爲一位男士一定要在休陪產假期間好好照顧自己的妻子才行哦。
