2022年全國兩會期間，多位代表提出了適當延長男性育兒假、強制男性陪婦女休產假一個月的建議，男性產假延長，能一定程度提高女性生育意願。那麼給男性延長育兒或陪產假好實現嗎？你是否支持男性育兒陪產假？下面本站小編帶來介紹。
近日，全國人大代表、暨南大學教授盧馨提出，生育仍是職場女性的發展瓶頸之一，建議適當延長男性育兒假並建立靈活的休假制度。
不少網友表達了對該建議的支持。
人們常說生兒育女是夫妻雙方的事情，但在現有政策和條件下，女性完小孩之後往往更多的育兒責任被壓在了自己一個人身上，作爲孩子的父親，有些人想承擔起這個責任，可現有的陪產假往往只有幾天，至多不過十幾天，可以說是心有餘而力不足，時間不允許。
男性如果也可以放產假一個月的時間，就可以有更多的時間來照顧妻子和小孩，減輕妻子在做月子期間的辛苦程度，還可以酌情不請月嫂，這也就爲許多家庭節約了家庭開支，同時，丈夫陪妻子做月子一起照顧剛出生的孩子，還可以增進夫妻感情，培育家庭和諧氛圍，這可謂是一舉三得的好事情，值得提倡。
好事，完全支持，或者應當說，最好與女性等長。
它能有效改善社會公平性。
但，對於生育本身而言，於事無補。
農業社會，人們熱衷於生育，很大程度上，是因爲生育會帶來收益，孩子是勞動力、是財富，一大幫強壯的孩子是安全、尊嚴的保障。
但現在，孩子，真的還能代表財富和保障嗎?
培養一個孩子成才，需要投入的成本是多少?能收到多少回報?
二十年以上的前期投資，完全不可預見的回報——這個回報甚至完全可以是負數，比如，首付。
而孩子的保障作用，在現代社會也已經被完善的治安社會體系取代了。
養孩防老更是笑話，培養一個孩子的成本已經遠遠超過了養老的開銷，爲了生育，你要投入的，是人生中最爲燦爛的二三十年時光，還有這段時間裏大部分的可支配資源。
你的付出如此龐大，收益的預期卻有三種，虧本、保本、盈利。
其中，虧本意味着你需要在孩子成年後依舊爲ta操心許多，繼續投入包括但不限於你時間、精力、積蓄、養老金、棺材本在內的一切。
保本意味着你的孩子能獨立生活，他不需要你的經濟支援，但也無力幫助你。
盈利則代表他不但能獨立生活，還能反過來幫助你。
這三種可能都反饋在你的晚年，那段生命價值一般般的時光，而在此之前，你要面對的，是無限度的投入。
在階級逐漸固化的現在，哪種可能在放大，哪種逐漸渺茫，或者僅僅就現在二三十歲年輕人的父母狀態來看，有多少虧本、多少保本、多少盈利，大家都是看在眼裏的。
剩下的，支柱級別的生孩子的意義，只有延續基因而已。
可延續下去的，是一段基因，不是生育者的生命。
得到“生育”這件事利益的，是國家、社會，而承擔代價的，是個人。
個人在當前並不需要生育，這是一筆多半賠本、可能不虧、或許盈利的生意。
需要生育的，是國家。
誰得到利益，誰需要這份利益，就應該誰來付出，這是最簡單的道理。
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