女性在懷孕生產之後，根據國家的規定，是可以有生育休假的，這樣對產婦以及新生嬰兒是非常有好處的，有利於產婦身體的恢復，以及新生嬰兒可以健康成長，因此對於所有產婦來說，最關心的就是，產假和哺乳假一起多久？下面來了解一下。
國家一般規定的產假是98天，但如果產婦在生產過程中出現難產可以增加15天，如果是多胞胎妊娠的，每多出生一個嬰兒可以增加15天，並且產假正常是從分娩前一或兩週開始，至產後兩個半月或三個月結束，其中晚婚晚育女性還可延長至四個月，因此產假應根據產婦的具體情況來定。
而哺乳假嬰兒出生後滿一週歲前，媽媽休完產假返回上班，在工作日期間，每天有兩次0.5小時授乳時間，共1小時，可以合併使用也可以分開使用，如果是多胞胎生育的，每需要多餵奶一個嬰兒的，需要增加哺乳假30分鐘，同樣可以合併或分開使用。
女性職工在休產假，用人單位是不得以其爲理由降低工資待遇，或者無理情況下辭退或解除勞動合同，而且女性生育是納入到國家生育保險當中，相關醫療費及生育津貼的發放都是國家負責，另外哺乳假也是有合理依據的，公司不能以哺乳假爲理由，影響女性晉級、工資調整等。
