現在有許多孕媽媽在有寶寶後，仍然繼續上班，爲肚子裏的孩子賺奶粉錢。但是，隨着懷孕月份越來越大，孕媽媽的身體有點吃不消，沒有辦法一邊頂着大肚子，一邊全身心上班。所以懷孕七個月的孕媽媽，可以休產前假嗎？
已經懷孕了七個月的孕媽媽們，有權利向本公司的領導提出申請休產前假。因爲國家的女職工勞動法已經明文規定，如果孕媽媽已經懷孕七個月，而且滿二十八週，只要孕媽媽本人有實際需求，可以向公司或者單位申請產前假，一共可休假兩個半月。
但是不同地區和不同工作崗位，會有小部分的區別。若孕媽媽想要請產前假，可以提前半個月告知公司領導，留下足夠交接工作的時間和空間，最大化不影響公司正常運作。這裏要提醒一下孕媽媽們，休產前假期間是帶薪的，記得要維護好自己的權利。
如果領導若以公司休假規定爲理由，不批准請假，孕媽媽們就需要跟公司的領導積極溝通；若協商失敗，滿足國家女職工勞動法休假條件的孕媽媽們，大可以拿起法律武器，爲自己和寶寶謀取合法權益。
