很多寶媽的工作是比較辛苦的，即便是懷了寶寶也無法隨意地請假休息，甚至有的單位連產假都比較難休到，不過現在國家對於孕媽也有了比較照顧的政策，明確規定了產假的申請。那麼，產前休病假可以嗎？
1、看單位情況。孕媽若是孕期到一定程度了希望能夠回家安心備產，但又不好意思向公司或者單位請休產假，可以根據自己工作單位和工作情況來向公司請假。如果單位比較開明，一般都會準的；要是遇到要求比較嚴苛的公司，可能就需要獲得正規醫院開具的病假證明。
2、開病假證明。若是孕媽還是比較想以休病假的形式來休養身體以等待寶寶出生，可以到正規的醫院去請求醫生開具病假證明。醫生一般會根據孕婦自身身體情況以及實際需求幫助開證明的。
3、不要硬撐。很多孕媽因爲公司業績或者其他問題而不敢休產假或是病假，即便到了八九個月還是強撐着上班，這樣是比較危險的。如果在上班的過程中或是上班時出現意外而無法及時送達醫院，對於產婦和寶寶的健康和生命都有很大危害。到了比較鄰近預產期的時候還是應當向單位請假休養，做好準備等待寶寶的分娩和降生。
