孩子的健康成長，學習知識離不開教師，許多教師一心撲在教學上。一些教師懷孕之後也要堅守崗位，直到生產。但是一些教師身體不好，不能等到生產，相要諮詢產假方面的問題。所以下面大家共同來了解一下教師懷孕幾個月休產假？
教師懷孕幾個月休產假
國家可沒有規定懷孕多長時間可以休假，只是規定產假是128天。 需要請假，那跟單位的做好商量，然後到醫院開病假條。
但是通常是產前可以休息15天，建議與公司協商，看能否提前休產假，總假期不變就行了。如果公司不同意，可以考慮請病假。
女職工妊娠七個月以上（照二十八週計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。
休產假有哪些法律規定
女職工產假分別按下列情況執行：
1、單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
2、難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
3、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
綜上所述，產假可以在產前15天休，當然若是胎兒或者是孕婦的身體有異常，可以到醫院開病假證明，也可以請假。國家對於產假方面有相關法律，按照法律條文休產假即可，而且產假期間可以享受基本工資。總之，順產生產休好產假才能更好回到工作崗位上。
