埃瑪尼爾：30歲，廣告傳媒公司管理者；3個孩子：魯克六歲，克萊奧三歲，羅實七個月
兩年前，我休了一年的父母教育兒女假，領着全家人來到北美洲和非洲地區。那就是多麼的美好的覺得：能夠一天到晚和小孩在一起，一同共享每一個時刻和每一次歷險。
自然，因爲我因此變成了企業450名職工中第一個休文化教育假的男生，而且引來了一些人的不滿意。但是，結果還不錯，我很順利地再次返回工作中之中。
兒子羅實出世的情況下，我又果斷地休了育兒假(儘管它僅有短短的3周)。
我夜以繼日地守候在寶寶身旁。自然，我與此同時還需要照顧他的2個親哥哥。給他冼澡，帶她們出來 散散步，夜裏陪在她們身旁。
寶寶的問世會給家中產生非常大轉變 。父親常常在家裏，能夠使氛圍越來越很輕輕鬆鬆，這有益於將小生命儘快地融進到家中這一小團體中。
我一直覺得父親在家裏的部位是毋庸置疑的。一個孩子必須媽媽，也必須父親，它是顯而易見的。在我家，沒有很顯著的人物角色職責分工，並不是父親斥責，母親寬慰。和妻子一樣，因爲我常常喂小孩用餐，給他冼澡，帶她們出來 ，指導她們寫作業。在小孩眼中，爸爸媽媽的自我定位並並不是傳統式的日出而作。
現如今，大量的女人有他們自身單獨的工作，因此父親的育兒假也是不能缺乏的。那樣才能夠使數字時鐘一切正常晃動。值得一提的是的是，父親照顧小孩早已慢慢變成了一種作風。我周邊的年輕爸爸都休育兒假。可是，也有一些嘗試逃避休育兒假的父親自身答辯說：“工作計劃起來太繁雜了，或許還會繼續有一些不便。”可是，我認爲大家應當把休育兒假作爲自身應負的責任，如同女人休產假一樣。
馬瑟：三十五歲，體育文化營銷推廣項目經理；孩子威克多兩個月
從威克多一出世，我也休了育兒假。由於希望在小寶貝的生命之初，自身可以仔細地觀查和照顧他。但是，和寶寶交往的最開始的日子裏，不管對父親，或是對媽媽也不這麼簡單。孕婦分娩是對女人生理學的磨練，妻子此刻很孱弱。因此，我積極深夜起來給孩子餵奶。我不會感覺它是在“協助”妻子，我討厭這類叫法！
並且，我覺得老公休育兒假能夠防止妻子患產後憂鬱症。在撫養寶寶的全過程中，夫婦一同分攤是尤爲重要的。例如，給寶寶洗澡，最初，即便 是兩人大家都感覺每人必備不足。我們都是那麼擔心！怕他從手上滑出來 ，怕他摔在地面上，怕弄疼他。總而言之，真好像一場作戰！
此外，我覺得休育兒假也有一點很重要。在這裏兩個星期的日常生活，每日24小時和小孩在一起。我認爲他會還記得這種。根據這一段日子持續的溝通交流和身體接觸，如今，我一把他抱在懷中，他就能從味道和觸感中體察到我從哪裏來。我反對“照顧小孩是媽媽們的四大會計”這類叫法。並且，我也不想要一旦妻子出門，我懷着小寶貝兒，他便會哭。
自然，優良的親子關係的創建必須大家用一生的時間來完成。可是，在小生命最開始的日子裏，大家積極負責任，積極靠近他，會協助大家奠定優良的基本。我覺得，爲了更好地自身的親人，父親們應當休育兒假。這些義正辭嚴地託詞自身工作中任務艱鉅而難休育兒假的父親，事實上是對自身的家中逃避責任。因爲我有很多工作中要做，可是，我清晰地瞭解到，和新生嬰兒在一起的時間沒法討回的，而工作中損害的時間徹底能夠挽救的。
