孕婦在懷孕期間，或者是作爲丈夫的需要照顧孕期妻子，都是有法定的產假可以休的，而且在休產假的時候，公司也是必須支付基礎工資的，可是有很多人都不知道，產假的時間有多長呢？那麼就一起來看看小編爲你分享的文章吧。
一般產假是多長時間
2014年最新產假規定，男士享有10日陪產假。但是並未對陪產假期間是否享有工資而做規定。並且每個地方還有自己相應的規定，對於男士陪產假的具體期限和相應的福利都不一樣，一般男士的晚育假爲7—10天。
陪產假什麼時候可以休
1、雖然各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定
2、陪產假，又名陪護假，英文即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
產假是國家規定給懷孕女性的法定假期，爲得是能夠讓孕婦在懷孕期間更好的調養自己的身體，也能保持輕鬆愉悅的心情，才能更好的孕育新生命，爲國家補充新血液。而且在孕期的女性並不適合工作，所以說國家規定的產假合情合理。
